2023年,建行長(zhǎng)沙中醫(yī)藥大學(xué)支行班子成員積極開(kāi)展員工家訪活動(dòng),并進(jìn)行合規(guī)知識(shí)宣講,在給員工送去溫暖關(guān)愛(ài)的同時(shí),將合規(guī)知識(shí)普及至家人,增強(qiáng)員工與家屬的合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
一、增進(jìn)員工家庭和諧。本次家訪家住長(zhǎng)沙的員工通過(guò)上門(mén)走訪,異地員工通過(guò)視頻電話的形式,向員工家屬對(duì)建行工作的支持表示感謝,傾聽(tīng)家屬的意見(jiàn)與建議,爭(zhēng)取家屬對(duì)員工、對(duì)建行事業(yè)的理解和支持,促進(jìn)員工家庭幸福和諧。
二、深入了解員工動(dòng)態(tài)。通過(guò)與家屬交談,了解員工八小時(shí)之外的生活,加深員工行為管理。通過(guò)家訪向員工家屬普及合規(guī)知識(shí),建立起員工家屬與員工單位之間的信息溝通橋梁,讓家屬能夠從維護(hù)家庭幸福的大局出發(fā),對(duì)員工的思想狀況、存在的異常行為及時(shí)反饋、督促和糾正,有助于單位改進(jìn)工作方法,對(duì)癥下藥,有針對(duì)性的開(kāi)展員工行為合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)防控工作。
三、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作氛圍。家訪活動(dòng)讓管理者有機(jī)會(huì)走進(jìn)員工家庭,拉近了管理者與員工及其家屬之間的距離,把業(yè)務(wù)發(fā)展、思想教育與合規(guī)管理延伸到單位、家庭的每一個(gè)角落,形成緊密協(xié)同的良好氛圍。
本次家訪活動(dòng)圓滿完成,通過(guò)具有親和力的平等溝通,讓員工對(duì)建行集體更加有歸屬感和職業(yè)認(rèn)同感,有利于中醫(yī)藥大學(xué)支行后期各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展。