近日，工行唐山豐潤(rùn)支行召開行務(wù)辦公會(huì)，從工作態(tài)度、完成效率、工作成效等方面加強(qiáng)管理，強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)工作和細(xì)節(jié)的重要性，要求全行要夯實(shí)工作基礎(chǔ)，為新一季度工作的開展“打好底”。
一、規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行清單制管理。支行各部室參照網(wǎng)點(diǎn)確定例會(huì)制度，每周至少召開一次例會(huì)。全行上下實(shí)行工作清單制，班子成員在行長(zhǎng)辦公會(huì)上按照工作清單匯報(bào)工作開展情況和工作進(jìn)度，紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)工作開展不力、推進(jìn)遲緩等情況要做出深刻檢討和改進(jìn)。各部室在周例會(huì)中梳理一周工作要點(diǎn)，做好上傳下達(dá)、服務(wù)一線網(wǎng)點(diǎn)等工作。各網(wǎng)點(diǎn)利用晨會(huì)或夕會(huì)總結(jié)一天工作，形成“比、學(xué)、趕、超”的氛圍。
二、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，尤其是行風(fēng)行貌、會(huì)議紀(jì)律等基礎(chǔ)性工作，工作期間所有員工務(wù)必著裝行服，注重形象，保持良好的精神面貌。辦公室組織專人抽查會(huì)議紀(jì)律、行政值班、員工出勤等情況，對(duì)于會(huì)議期間隨意走動(dòng)、值班人員無故不在崗、員工遲到早退、無故缺勤等屢查屢犯的現(xiàn)象要嚴(yán)肅處理，杜絕形式主義和不正之風(fēng)，在全行形成良好的工作環(huán)境和工作氛圍。
三、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，努力提高履職能力。各級(jí)管理者要不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范帶頭作用，帶動(dòng)和引導(dǎo)員工自覺踐行各項(xiàng)紀(jì)律要求。既要促發(fā)展，又要守底線，要加強(qiáng)新入行員工和新轉(zhuǎn)崗員工的廉潔從業(yè)警示教育，定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，強(qiáng)化員工按章辦事的觀念，提高員工廉潔從業(yè)意識(shí)和遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)。
