工行長治高新區(qū)支行認真開展崗位輪換排查杜絕各類隱患漏洞

   工行長治高新區(qū)支行充分認識到關鍵崗位輪崗是防范案件發(fā)生和及時發(fā)現(xiàn)風險隱患的重要抓手，組織開展2023年全轄關鍵崗位輪換管理專項檢查，堅決杜絕各類隱患和漏洞，有力促進各項業(yè)務健康發(fā)展。

   充分認識崗位輪換工作重要性。崗位輪換是加強內控管理和防范經營風險的一項重要內容，也是提高員工綜合業(yè)務技能的有效途徑。因此，支行領導要求全轄上下必須引起高度重視，認真組織員工學習《開展2023年關鍵崗位輪換與強制休假專項檢查的通知》和上級有關文件精神，加強對全員的思想教育，充分認識這項工作的重要性和必要性，不斷增強防范意識，堅決杜絕各類隱患和漏洞，有力促進各項業(yè)務健康發(fā)展。

   認真開展崗位輪換自查自糾。按照市分行的工作安排從是否制定年度關鍵崗位輪換及強制休假工作計劃，是否存在關鍵崗位人員輪崗到期臨時研究輪崗方案的情況；結合PBMS、CBMS系統(tǒng)用戶清單、業(yè)務運營管理系統(tǒng)柜員維護登記薄，查看關鍵崗位人員輪崗方式是否規(guī)范，是否存在未實質輪崗情況；關鍵崗位人員輪換期限執(zhí)行是否準確，是否存在輪崗未到期又返回原崗位的情況；是否建立完善關鍵崗位人員崗位輪換及強制休假管理臺賬，關鍵崗位離崗審計資料是否齊全等方面認真開展自查自糾。并將自查情況及時上報市分行。

   落實責任完善崗位輪換臺賬。崗位輪換工作是一項經常性的任務，為保證這項工作的順利實施，真正把各項措施落到實處，按照有關要求抓好組織落實工作。所有崗位輪換工作由人事管理部門具體擬定計劃，具體落實，對即將到期的要提前做好崗位輪換工作，做好工作交接，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定。支行制定詳細崗位輪換計劃，對重要崗位人員進行了梳理安排。要求各部門必須按照支行有關要求，認真做好崗位輪換計劃工作，要有計劃、有步驟地抓好崗位輪換工作，同時進一步建立完善崗位輪換臺賬，落實責任，指定專人進行負責管理。認真落實好各項工作措施，按時進行崗位輪換。