今年以來，工行泰州姜堰支行按照“一年一個主題，一年一個臺階”要求，認(rèn)真扎實做好“價值服務(wù)年”各項活動，有的放矢，多措并舉，筑牢員工合規(guī)教育基礎(chǔ)，持續(xù)提升合規(guī)文化軟實力，有效促進(jìn)了依法合規(guī)經(jīng)營賦能高質(zhì)量發(fā)展工作。
一、提高思想認(rèn)識，夯實合規(guī)基礎(chǔ)。
根據(jù)總省行宣教活動的相關(guān)要求，以“高層帶頭講”高層垂范，組織對全行員工集中學(xué)習(xí)宣講活動，各專業(yè)結(jié)合以往業(yè)務(wù)實際和發(fā)生的典型案例，分層遞進(jìn)開展研討學(xué)習(xí)，通過理念引導(dǎo)、以文“化”人，在全行員工心中牢固筑造“合規(guī)是發(fā)展的前提”理念。
二、聚焦基層網(wǎng)點，強化宣傳宣講。
將基層系列制度深度整合，以“好記管用”為遵循，梳理現(xiàn)行制度規(guī)定，制作系列短視頻微課堂、口袋書等，創(chuàng)造“多元化”合規(guī)教育新渠道。緊密結(jié)合日常工作，在網(wǎng)點部室中開展“一起講合規(guī)”活動，分管行領(lǐng)導(dǎo)深入網(wǎng)點、部室參與研討學(xué)習(xí)，啟示員工思危害、強意識、守底線，嚴(yán)格自律約束，確保取得實實在在的宣教效果。
三、加強實踐落地，提升宣教效果。
以賽促學(xué)、以賽促規(guī)、以賽促行，組織近幾年入行青年員工開展合規(guī)演講比賽，營造“學(xué)規(guī)、知規(guī)、守規(guī)”的良好守規(guī)氛圍，引導(dǎo)新員工扣好人生的第一�？圩樱⒈M快完成角色的轉(zhuǎn)換。同時，持續(xù)抓，抓持續(xù)，日常工作中持續(xù)推進(jìn)合規(guī)宣教，強化養(yǎng)成教育和嚴(yán)的管理，增強主動遵循合規(guī)、糾正和抵制違規(guī)行為的自覺性。
