“510”廉潔文化宣傳教育活動開展以來，工商銀行泰州高港支行高度重視，緊密結(jié)合自身實際，優(yōu)化整合廉潔文化資源，豐富創(chuàng)新內(nèi)容載體，打造特色亮點，發(fā)揮教化動能，使廉潔文化入腦入心，讓“510”宣教活起來、實起來、強(qiáng)起來。
一、“部署+剖析”為干部員工做勤廉“體檢”。該行貫徹落實上級行工作要求，召開專題會議研究布署“510”宣教活動計劃方案及推進(jìn)措施。班子成員樹立“一盤棋”思想，提高重視程度，開展集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真檢視自身廉潔自律方面存在的突出問題，同時提交各自黨廉建設(shè)聯(lián)系點所屬黨組織、黨員和員工“廉情畫像”，對干部員工的思想行為進(jìn)行一次全面體檢，針對共性問題深入分析找出根源，提出解決辦法，對苗頭性、傾向性問題認(rèn)真剖析，研究防范措施，積極探索因地制宜建設(shè)清廉陣地、培育廉潔文化土壤的新方法和有效途徑，保證隊伍肌體健康勁美。
二、“普遍+定制”為隊伍建設(shè)“輸血”。該行分門別類精心定制“510”宣教活動套餐，以學(xué)習(xí)為先導(dǎo)、以強(qiáng)隊伍促發(fā)展。開展集中學(xué)習(xí)與普遍教育，通過集體學(xué)習(xí)討論、個人自學(xué)心得交流等方式，，提高政治站位，切實做到擁護(hù)“兩個確立”，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。盤活用好傳統(tǒng)廉潔文化資源，組織黨員、入黨積極分子到海紀(jì)館和泰州海軍艦艇文化園等紅色基地開展應(yīng)景教育，融廉于景、化廉于心。積極組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位人員參加分行舉辦的看守所教育基地參觀進(jìn)行實景教育，讓廉潔文化可感可觸。精心設(shè)置“510”思廉日活動，增添廉味。用“身邊的事”教育“身邊的人”，專人梳理本行建行以來發(fā)生的違紀(jì)違法典型案例開展專項警示教育，用好代入法，主動把自己擺進(jìn)去，以案明紀(jì)，拋棄“看戲”心態(tài)，以“雪崩時，每片雪花都有責(zé)任、都不能幸免”進(jìn)行自我教育，自我警醒，激發(fā)全員參與廉潔文化建設(shè)的自覺性、主動性。通過系列活動，致力塑造干部員工“祟尚對黨的金融事業(yè)無比忠誠”的大德、“把心思用在謀劃經(jīng)營發(fā)展上、把精力用在落實工作措施上”的公德、“不以善小而不為、不以惡小而為之”的私德，努力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
三、“制度+監(jiān)督”為廉情風(fēng)險“上環(huán)”。該行以“510”廉潔文化宣傳教育活動為契機(jī)，舉辦重溫制度規(guī)講堂，把文件、規(guī)章制度作為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，及時傳導(dǎo)干部員工并落實到學(xué)習(xí)、工作、生活各個環(huán)節(jié)中，提高制度遵遁度。編印規(guī)章制度手冊，發(fā)放到每個員工，解決“無知無畏”的短板，讓制度規(guī)定“長牙”“帶電”。加強(qiáng)廉潔風(fēng)險點防控，通過開展“四風(fēng)”自查自糾、員工異常行為專項排查、紀(jì)檢走訪公檢法部門了解廉情等手段，做實做好日常監(jiān)督、重要節(jié)點監(jiān)督。開展家訪活動，了解員工八小時之外的“朋友圈”“生活圈”，聯(lián)袂員工家庭傳承好家風(fēng)鍛造好作風(fēng)。堅持嚴(yán)管厚愛， 運用好“四種形態(tài)”，對觸犯廉潔自律規(guī)定的苗頭性問題及早提醒、告誡，發(fā)現(xiàn)有輕微違紀(jì)的，及時嚴(yán)肅處理，防微杜漸，確保隊伍廉潔從業(yè)，切實發(fā)揮廉潔文化“春風(fēng)化雨”最大效能。
