工行唐山鳳凰支行開展新任中層干部廉潔談話

  為切實加強新任中層干部廉潔從業(yè)意識，強化中層干部教育、管理和監(jiān)督，擰緊“紀律弦”，系好廉潔“安全帶”，筑牢拒腐防變思想防線，近日，工行唐山鳳凰支行組織開展新任中層干部廉潔談話，支行行長、紀檢委員與新任中層干部深入交流并提出具體要求，上好“履新第一課”。

  一是加強政治學習，提高政治站位。要求新任職干部盡快完成角色轉(zhuǎn)變，找準角色定位，嚴守黨的紀律，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,矢志不渝跟黨走，認真對照黨的理論和方針政策，落實黨委工作部署，以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，用實干業(yè)績擔起政治責任。

  二是加強作風建設，增強政治定力。堅持優(yōu)良的工作作風、生活作風和學風，扣好廉潔從業(yè)“第一�？圩�”，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，守住拒腐防變的防線。同時要不斷凈化生活圈、交際圈，給自己裝上“防火墻”“過濾網(wǎng)”，堅決不被物欲橫流沖昏頭腦，崇尚干凈樸素的生活方式，培養(yǎng)積極健康的興趣愛好，做勤儉節(jié)約的倡導者。嚴格執(zhí)行我行關于管理人員廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，帶頭廉潔自律，并管好配偶、子女等。

  三是認真履行崗位職責。要求新任職干部嚴守法律法規(guī)及行內(nèi)各項規(guī)章制度，堅持依法合規(guī)經(jīng)營，自覺防范操作風險，遵循安全性、盈利性和流動性相統(tǒng)一的原則，堅持資本、風險、收益間的平衡。養(yǎng)成良好的工作習慣，對上級行的決策、制度，要學習好、理解好、執(zhí)行好，不折不扣貫徹落實，主動作為，鍛煉自己的溝通能力，包括與客戶的溝通、與員工的溝通、與支行或上級行部門的溝通。同時對員工的管理要掌握方法，從關心關愛員工的角度出發(fā)，管好隊伍，帶出成績，不斷增強隊伍的凝聚力。