為深入了解近幾年入職大學生的思想、工作動態(tài)以及生活和精神所需，9月17日，郵儲銀行揚州市江都支行召開2023年度大學生座談會，該行行領(lǐng)導、相關(guān)部門負責人、青年骨干員工代表、2021年-2023年入職的大學生共計30人參加了本次座談會。
座談會上，大學生們逐一就自己的職業(yè)生涯規(guī)劃以及入行以來的工作體會進行發(fā)言，并對大學生培養(yǎng)方式、人員隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展、作業(yè)流程優(yōu)化等方面開展積極交流。五位青年骨干員工代表講述了自己的成長史與工作心得體會，并對年輕大學生提出實用的職場建議。相關(guān)部門負責人也一并對大學生們提出了要求與期許。
該行80后副行長從年輕人的角度，結(jié)合自身的成長經(jīng)歷，講述了自己的工作感觸并提出中肯的建議：一是要轉(zhuǎn)換心態(tài)，從學生進入工作狀態(tài)；二是對行業(yè)要有敬畏之心；三是要做好職業(yè)生涯規(guī)劃；四是要多學習，儲備知識、儲備證書，工作之余可以培養(yǎng)一些興趣愛好。
座談會最后，由該行行長與參會人員展開深入交談，他簡短地與大學生們分享了自己的成長史與奮斗史，并對青年員工的成長提出五點要求：一是要解決“驕嬌”二字；二是要有感恩之心，對單位、對家庭、對社會要有感恩之心；三是要虛心學習，迅速融入團隊；四是要明確自己崗位定位，制定自己職業(yè)生涯規(guī)劃；五是要把控廉潔道德風險，做合規(guī)優(yōu)秀的員工。
座談會氣氛輕松融洽，青年員工們紛紛表示受益匪淺，對自己的職業(yè)發(fā)展有了新的認識。本次座談會體現(xiàn)了該行對青年員工的關(guān)心和殷切希望，拉近了員工與領(lǐng)導之間的距離，同時也增強了員工對單位的歸屬感。
