近年來，工商銀行濰坊分行不斷豐富黨委巡察信息來源，融合完善巡前、巡中和巡后的各方監(jiān)督合力，充分發(fā)揮巡察領(lǐng)導(dǎo)小組作用，通過信息共享、方法互通、力量互助、成果共用，把貫通融合要求落實到巡察各個環(huán)節(jié)，推動巡察監(jiān)督與紀檢監(jiān)督、黨內(nèi)其他監(jiān)督、業(yè)務(wù)監(jiān)督的互通互融，實現(xiàn)巡察工作規(guī)范與質(zhì)量同步提升。
強化信息共享，形成思想共識。巡察前，結(jié)合巡察重點內(nèi)容、全行中心工作和被巡察機構(gòu)特點，提前擬定非現(xiàn)場調(diào)閱資料清單，由各相關(guān)專業(yè)協(xié)助提供全行和被巡察機構(gòu)黨建與人員基本信息、經(jīng)營情況及對比數(shù)據(jù)、資產(chǎn)質(zhì)量和不良處置情況、人員管理和風(fēng)險防控情況、內(nèi)外部審計審查及違規(guī)違紀信息等，供巡察組提前介入了解情況、圈定重點。
強化重點落實，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。會商辦公室、信貸、財務(wù)、人力等部門圍繞巡察重點，強化共同參與、同抓共管的思想意識，共同匯集近年來專業(yè)發(fā)現(xiàn)問題和易發(fā)風(fēng)險環(huán)節(jié)，提供問題線索、信訪舉報、督查考核情況，為巡察組提供重點方向指引，為巡察精準發(fā)現(xiàn)問題找到切入點和突破口。
強化會診互通，落實配合責(zé)任。各專業(yè)除將各自業(yè)務(wù)骨干推薦納入市行巡察人才庫，為巡察提供人力支持、專業(yè)業(yè)務(wù)支持外，組織部還將新提任年輕干部納入巡察鍛煉計劃，有步驟地推薦新提任干部、后備骨干等參與巡察，提升綜合能力。同時針對巡察中發(fā)現(xiàn)的個別問題，建立各專業(yè)專家支持與協(xié)作配合機制機制，及時與相關(guān)專業(yè)部門征求政策依據(jù)支持、專業(yè)規(guī)范咨詢，加強本行面上情況掌握和上級專業(yè)部門貫徹要求的了解，推動拓寬發(fā)現(xiàn)問題渠道，更加精準的界定、研判問題性質(zhì)，確保巡察發(fā)現(xiàn)問題有章可循。
強化成果共用，形成監(jiān)督合力。對巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、系統(tǒng)性問題，由巡察組整理系統(tǒng)性問題清單，向有關(guān)專業(yè)和分管行長提出系統(tǒng)對照整改建議，開展專項治理和系統(tǒng)整改；對制度機制方面的問題，提出完善機制建議，并按時反饋完善結(jié)果。對發(fā)現(xiàn)的重點難點問題、群眾訴求問題形成意見建議向黨委重點匯報并按黨委要求移交對口部門重點改進化解，紀檢、信訪部門重點跟蹤督辦，督促加強重點領(lǐng)域問題整改，推動巡察監(jiān)督與其他監(jiān)督同向發(fā)力、同頻共振、同步增效，實現(xiàn)“1+1>2”的監(jiān)督效果。
