工行衡水阜城支行持續(xù)深入強化學(xué)習(xí)員工異常行為處理規(guī)定

   近日，為進一步強化員工異常行為管理，持續(xù)強化員工合規(guī)意識，阜城支行貫徹落實上級行關(guān)于開展學(xué)習(xí)《員工違規(guī)行為處理規(guī)定及問答（2022年版）》號召，工行衡水阜城支行領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全員常態(tài)化學(xué)習(xí)，并對今后工作提出以下要求：

   一是進一步提高思想認識。支行各級格長要切實提高對我行常態(tài)化重點治理員工異常行為專項活動的思想認識。支行會通過晨會、夕會等多形式強化學(xué)習(xí)，要求全員進行自省自查、規(guī)范言行，做到事前有效防控，從源頭上控制風(fēng)險發(fā)生。

   二是加強制度執(zhí)行力，嚴防業(yè)務(wù)風(fēng)險。支行要求全員同事將業(yè)務(wù)操作規(guī)范化標(biāo)準化，牢牢把控各環(huán)節(jié)風(fēng)險點，把風(fēng)險降到最低。要求員工嚴格遵守各項規(guī)章制度，提高自我防范能力，在業(yè)務(wù)操作中不碰紅線，不觸底線，嚴防各類業(yè)務(wù)風(fēng)險。

   三是壓實排查責(zé)任，強化員工行為管理。今后支行會要切實壓實排查責(zé)任，運用多種手段全方面精細化排查，堅決不流于形式，將日常排查與專項排查相結(jié)合，做到事中管理，早發(fā)現(xiàn)、早報告、早防范。嚴格認識支行領(lǐng)導(dǎo)班子對員工異常行為負有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，會堅持“嚴管就是厚愛”的理念，日常加強合規(guī)教育培訓(xùn)，強化員工行為管理，引導(dǎo)員工時刻牢記嚴守規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，知敬畏、存戒懼、守底線，保護員工職業(yè)生涯，助力支行業(yè)務(wù)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。