工行長(zhǎng)治高新區(qū)支行從加強(qiáng)支部班子的作風(fēng)建設(shè)、從強(qiáng)化制度執(zhí)行力、提高員工履職意識(shí)入手，采取多種措施，著力打造一支紀(jì)律作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)過硬的隊(duì)伍，進(jìn)一步在全轄營(yíng)造嚴(yán)謹(jǐn)高效的工作秩序。
抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。從提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、提高駕馭工作能力等方面入手，提升班子成員對(duì)黨的基本理論、基本路線，經(jīng)濟(jì)金融工作的方針政策以及現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理理念的理解和認(rèn)識(shí)，提高了班子成員的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和駕馭市場(chǎng)及各項(xiàng)工作的能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。
加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)總分行全面從嚴(yán)治黨暨紀(jì)檢工作會(huì)議精神，始終牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真落實(shí)“48字”工作思路，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政教育，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部廉政勤政的自覺性，圍繞以普惠金融為重點(diǎn)的業(yè)務(wù)產(chǎn)品營(yíng)銷活動(dòng)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨從嚴(yán)治行進(jìn)一步走深走實(shí)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
大力改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。 抓黨風(fēng)、促政風(fēng)，帶動(dòng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。針對(duì)工作中存在的問題，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，班子成員首先認(rèn)真執(zhí)行從嚴(yán)治行、廉潔勤政的有關(guān)規(guī)定，以身作則，率先垂范，要求員工做到的，班子成員首先做到，以自己的模范帶頭作用，帶動(dòng)和影響全行員工，以實(shí)際行動(dòng)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。以黨風(fēng)建設(shè)帶動(dòng)行風(fēng)建設(shè)，以黨員隊(duì)伍建設(shè)帶動(dòng)職工隊(duì)伍建設(shè)，以黨員的先進(jìn)性模范作用帶動(dòng)全體職工愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、依法辦事、清政廉潔的工作作風(fēng)。引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，在全行形成清廉的良好風(fēng)氣。
加強(qiáng)廉政文化制度建設(shè)。大力推進(jìn)黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，確立黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)，開展形式多樣的黨風(fēng)行風(fēng)教育、職業(yè)道德教育，實(shí)施專項(xiàng)治理，樹立先進(jìn)典型，加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)，提高執(zhí)行力，不斷取得行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的新成效。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，充分發(fā)揮制度在懲治和預(yù)防腐敗中的作用，從規(guī)章制度約束機(jī)制上防患于未然。
抓內(nèi)控防范和執(zhí)行規(guī)章制度建設(shè)。為了從源頭上防范各類案件的發(fā)生，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的健康運(yùn)行，今年以來多次召開專題會(huì)議，專門研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和案件防范責(zé)任制工作，制定落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任制”的具體制度，對(duì)有關(guān)內(nèi)控案防及員工思想行為動(dòng)態(tài)分析排查等情況進(jìn)行總結(jié)、探討和交流，分析案防形勢(shì)，查找薄弱環(huán)節(jié)，提出對(duì)策措施。相關(guān)部門結(jié)合本專業(yè)檢查情況，對(duì)存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行提示、分析和預(yù)警，提出相應(yīng)的整改要求，使全轄將“兩個(gè)責(zé)任制”工作納入全局性的工作計(jì)劃，加大內(nèi)部監(jiān)督檢查力度，狠抓對(duì)違反制度和違規(guī)操作行為的處罰。結(jié)合案件防范分析會(huì)發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真組織員工分析本崗位在業(yè)務(wù)操作流程、風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以及控制措施等方面應(yīng)注意的問題，制定有效的防范和整改措施，減少差錯(cuò)，確保穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。
