工行衡水河?xùn)|支行組織開展“格長(zhǎng)講內(nèi)控”專題授課

   為持續(xù)深入推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，助力全行高質(zhì)量發(fā)展，按照上級(jí)行“價(jià)值服務(wù)年”主題活動(dòng)要求，2023年8月28日班后，工行衡水河?xùn)|支行組織開展了“格長(zhǎng)講合規(guī)”專題夕會(huì)，圍繞各級(jí)格長(zhǎng)落實(shí)“一崗雙責(zé)”，聚焦關(guān)鍵少數(shù)及關(guān)鍵崗位案件風(fēng)險(xiǎn)管控，梳理“格長(zhǎng)”履職規(guī)范等內(nèi)容進(jìn)行專題授課，支行全體員工認(rèn)真聆聽，為支行進(jìn)一步加強(qiáng)員工異常行為排查治理，鞏固網(wǎng)格化智能管控成效打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，支行內(nèi)控主管負(fù)責(zé)人結(jié)合我行風(fēng)險(xiǎn)排查系統(tǒng)通報(bào)的典型案例，以及專項(xiàng)核查反應(yīng)的幾類突出問題，以案為鑒，引導(dǎo)各級(jí)格長(zhǎng)要樹立“嚴(yán)管就是厚愛”的理念，嚴(yán)格自律、以上率下，加強(qiáng)員工合規(guī)養(yǎng)成教育，持續(xù)提升員工愛崗敬業(yè)、敬畏制度、誠(chéng)信負(fù)責(zé)、令行禁止的職業(yè)品質(zhì)，保護(hù)好員工的職業(yè)生涯。同時(shí)也提醒支行員工要清醒認(rèn)識(shí)到不合規(guī)背后隱藏的潛在風(fēng)險(xiǎn)隱患，如果發(fā)生案件和重大風(fēng)險(xiǎn)事件，不僅可能造成直接的資金損失，間接造成聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)管處罰，還會(huì)影響經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核，一定程度上反噬經(jīng)營(yíng)成果。每名員工都是經(jīng)過組織培養(yǎng)、崗位歷練逐步成長(zhǎng)起來的，都會(huì)付出多年努力。不論是麻痹大意、心存僥幸，還是明知故犯，違規(guī)違法行為都可能影響或毀掉職業(yè)生涯。

    此次“格長(zhǎng)講合規(guī)”活動(dòng)進(jìn)一步提升了支行各網(wǎng)格、各部門間聯(lián)防聯(lián)控能力，強(qiáng)化了支行“嚴(yán)”的氛圍，保持了“嚴(yán)”的態(tài)勢(shì)，壓實(shí)了“嚴(yán)”的責(zé)任，將案防措施及網(wǎng)格化管理切實(shí)融入日常經(jīng)營(yíng)管理全過程，管住人、看住錢、扎牢制度防火墻，以高質(zhì)量案防保障全行高質(zhì)量發(fā)展。