為深入推進(jìn)“合規(guī)文化下基層”活動(dòng)，將合規(guī)文化理念宣貫到基層機(jī)構(gòu)，滲透到基層員工工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，引導(dǎo)員工遵守職業(yè)操守。8月30日，郵儲(chǔ)銀行宿遷市分行開展了內(nèi)控合規(guī)沙龍活動(dòng)。市縣行內(nèi)控合規(guī)聯(lián)系人、市縣郵政分公司金融業(yè)務(wù)部等相關(guān)崗位人員參加了活動(dòng)。
此次活動(dòng)以案件防控、反洗錢、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)綜合檢查、盡職檢查等內(nèi)控合規(guī)管理板塊為主要研討內(nèi)容，特別加強(qiáng)了對(duì)涉及代理金融工作事項(xiàng)的交流和討論。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)座談?wù){(diào)研、市縣行及分公司經(jīng)驗(yàn)分享、日常重點(diǎn)難點(diǎn)工作解讀等方式，切實(shí)解決基層內(nèi)控合規(guī)工作中面臨的突出問(wèn)題。
一是以能力為導(dǎo)向，總結(jié)履職經(jīng)驗(yàn)與不足，著力找短板補(bǔ)弱項(xiàng)。通過(guò)各版塊制度學(xué)習(xí)，提高各崗位綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)及處理問(wèn)題專業(yè)能力，分享日常工作經(jīng)驗(yàn)，抓短板、找差距，找準(zhǔn)工作癥結(jié)，為下一步各崗位工作質(zhì)效的提升提供了切入點(diǎn)。
二是以問(wèn)題為靶向，分析問(wèn)題表現(xiàn)與原因，解決問(wèn)題防風(fēng)險(xiǎn)隱患�；顒�(dòng)期間，各崗位針對(duì)日常工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)提煉，深入剖析問(wèn)題原因，找準(zhǔn)共性及個(gè)性問(wèn)題，針對(duì)性地提出整改措施，進(jìn)一步提升了工作的針對(duì)性和有效性。
三是以活動(dòng)為抓手，深入推進(jìn)合規(guī)文化下基層，持續(xù)提升內(nèi)控合規(guī)意識(shí)。通過(guò)“合規(guī)文化下基層”系列主題活動(dòng)，為基層機(jī)構(gòu)“送經(jīng)驗(yàn)、送方法、送示范”，引導(dǎo)全員“明制度、明流程、明底線”，推動(dòng)構(gòu)建“人人合規(guī)、自覺合規(guī)、主動(dòng)合規(guī)”的合規(guī)文化氛圍。
