為加強新時代廉潔文化建設(shè),進一步拓展清廉金融文化培育途徑、豐富清廉金融文化時代價值、激活清廉金融文化建行基因,結(jié)合上級行相關(guān)要求,建行溫州中山支行通過“三手抓”,推進支行清廉文化金融建設(shè)。
抓“思想”。一是組織全員參加警示教育大會和觀看“一體推進三不腐”專題片,學(xué)習(xí)查處的典型案例以及其他典型問題,讓廣大干部員工思想受震動、靈魂受震撼,進一步明紀(jì)法、知敬畏、存戒懼、守底線,做到警鐘長鳴。二是開展新入職員工廉潔合規(guī)和黨員黨紀(jì)教育,引導(dǎo)新員工了解廉潔合規(guī)從業(yè)底線和應(yīng)知應(yīng)會要求,通過違紀(jì)違法案例宣講,觀看警示教育片,自學(xué)應(yīng)知應(yīng)會材料等方式,將知識與案例相結(jié)合,筑牢新員工思想防線。三是參加“守紀(jì)遵規(guī)主題大晨會”,網(wǎng)點員工開展“大晨會”形式的廉潔合規(guī)主題教育,營造濃厚的廉潔合規(guī)文化氛圍。
抓“行為”。一是嚴(yán)格清理互聯(lián)網(wǎng)工作群,進一步規(guī)范社交媒體使用。紀(jì)檢工作性質(zhì)特殊,涉密事項較多。要充分認(rèn)識保密工作的高度重要性,切實提高對社交媒體失泄密的警惕性,認(rèn)真開展互聯(lián)網(wǎng)平臺紀(jì)檢工作群清理遷移工作。同時加強全方位管理,既要管理社群,也要規(guī)范個人“點對點”使用;既要約束工作場合,也要約束非工作場合,堵住失泄密源頭。二是開展招待費專項監(jiān)督檢查,為進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神,深化總行巡視反饋問題常態(tài)化長效化整改,著力糾治“四風(fēng)”問題。
抓“民生”。踐行“"心中裝著老百姓、心無旁騖抓發(fā)展”的兩心發(fā)展理念,時刻把員工安危冷暖放在心上,及時準(zhǔn)確了解員工急難愁盼的問題。支行黨總支書記把“服務(wù)基層、服務(wù)客戶”作為一個系統(tǒng)工程長期推進,以高質(zhì)量服務(wù)護航支行高質(zhì)量發(fā)展。通過征求員工意見建議,了解到支行本級員工對食堂建議較多,如建議購置加熱墊,確保天氣冷的時候也能吃上熱氣騰騰的飯菜;食堂座位布局要更加合理化;菜肴品質(zhì)有所改善,確保員工能吃上新鮮的食材。針對員工的食堂意見建議,支行采取相應(yīng)的措施,并成立食堂監(jiān)督小組,不定期檢查食堂衛(wèi)生、飯菜等。經(jīng)過一段時間的運行,員工對食堂衛(wèi)生及食材好評度加大,就餐人數(shù)增多,受到一致好評。