為進一步激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，加強青年人才隊伍建設，促進青年員工更好更快成長。8月28日，工行邢臺新河支行召開青年員工座談交流會議，支行網(wǎng)點負責人、支行全體青年員工參會。
會上，各位青年員工就工作思路、工作方法以及今后的發(fā)展方向等內容，進行了充分地交流溝通。作為青年員工，支行網(wǎng)點負責人李利民及個人客戶經(jīng)理李盼盼憑借多年來的工作經(jīng)驗，從青年員工的角度進行指導發(fā)言，針對性解決青年員工工作開展過程中遇到的難點痛點，分享營銷案例及經(jīng)驗，通過身邊的故事給青年員工以啟示。
青年員工要成為業(yè)務全才。信貸客戶經(jīng)理要學習個人金融業(yè)務的全套營銷服務流程，并熟知相關業(yè)務產品；網(wǎng)點客戶經(jīng)理、客服經(jīng)理要學習現(xiàn)有信貸產品的營銷關鍵點及風險把控點。每名青年員工都成為一個獨立的“1+N”，在營銷維護客戶時，既可最有效節(jié)省人力資源，又可獨立或批量化綜合服務客戶，以公帶私，以私促公，實現(xiàn)客戶價值最大化。
以實現(xiàn)“學知識、強技能、重實踐、立新功”為總體要求，持續(xù)組織青年員工業(yè)務分享會。支行將定期舉行業(yè)務分享會，鼓勵各位青年員工分享業(yè)務辦理經(jīng)驗，講解自己能熟練掌握的產品內容，通過業(yè)務交流，縮短不同崗位間的信息查，致力于青年隊伍建設提質升級，打造優(yōu)秀全面的青年隊伍。
青年員工要培養(yǎng)良好的品質和習慣，做到表里如一，言行如一，始終如一。寫作也是一項重要的工作技能，青年員工要培養(yǎng)寫作、讀書、學習的習慣，利用工作的平臺，借助其完備的培訓體系，多讀多看多寫，鍛煉自己的寫作能力，為提升匯報、工作總結等專業(yè)報告的能力做準備。要不局限于工作崗位，不斷的學習充實自己，腳踏實地，敢想會做，發(fā)揮自己的長處，彌補短板，提升綜合能力，為今后的職業(yè)發(fā)展做鋪墊、做積累、做努力。
通過本次青年員工座談會的召開，增強了青年員工的干事創(chuàng)業(yè)熱情，體現(xiàn)了各級領導對人才隊伍建設的高度重視。該行將以此次座談會為契機，加強青年員工培訓、各項組織活動，為青年員工成長和發(fā)展提供廣闊的空間和平臺，充分發(fā)揮青年員工主力軍作用，為實現(xiàn)強行建設而努力。
