為主動防范化解運營風險,有效落實關鍵崗位輪崗有關制度要求,根據上級行要求,工行唐山豐南支行及時組織業(yè)務骨干對各重點崗位進行了全面自查。
由該行辦公室牽頭,成立了由支行行長任組長的“關鍵崗位自查工作小組”,召開工作會議,貫徹傳達省市行會議精神和工作要求,提高認識,明確任務,落實責任。各條線主管行長積極溝通、逐項安排、做好保障,積極組織業(yè)務骨干和基層一線開展工作調研,對各關鍵崗位的輪換情況逐一進行梳理排查,做到細致全面,客觀準確,確保組織實施到位。
下一步,工行唐山豐南支行將進一步明確關鍵崗位輪換各部門職責,加強部門協(xié)調。進一步加強與部門協(xié)調,從全行范圍統(tǒng)籌安排,提升員工素質,多方式實施定期輪崗,鼓勵員工積極參加各種專業(yè)資質考試,充分發(fā)揮員工特長,定期實施支行轄內跨部門輪崗和跨機構輪崗,助力培養(yǎng)業(yè)務全面的骨干能手。
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