為認(rèn)真落實(shí)2023年內(nèi)控合規(guī)重點(diǎn)工作，把價(jià)值提升落到實(shí)處，強(qiáng)化履責(zé)控險(xiǎn)，深化《內(nèi)控手冊(cè)》的應(yīng)用，總行推出了《工小利控險(xiǎn)除患》系列培訓(xùn)課件，首先給大家介紹一下啥是“工小利”，它的出生地為中國工商銀行，身份是工行內(nèi)控手冊(cè)，職責(zé)是履責(zé)控險(xiǎn)，簡單來說“工小利”就是我行內(nèi)控手冊(cè)的擬人版，以更貼近大眾，更簡單易學(xué)的方式讓員工學(xué)習(xí)了解內(nèi)控手冊(cè)的內(nèi)容，在合規(guī)的情況下更好的工作。
合規(guī)經(jīng)營是銀行防范操作風(fēng)險(xiǎn)的需要，是防范違規(guī)違紀(jì)問題和案件的基石，有效的合規(guī)經(jīng)營能將風(fēng)險(xiǎn)消除于無形，銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營，源于生產(chǎn)質(zhì)量和效益的每個(gè)環(huán)節(jié)，源于每個(gè)崗位的員工的合規(guī)意識(shí)，合規(guī)經(jīng)營是銀行實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保證，是為更好的促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。通過五期“工小利”的學(xué)習(xí)，我深刻的認(rèn)識(shí)到以下幾點(diǎn):
1、加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)并不是一句掛在嘴邊的空話，以前總覺得有些規(guī)章制度在束縛著業(yè)務(wù)的辦理，在制約著業(yè)務(wù)的發(fā)展。通過學(xué)習(xí)后，我認(rèn)識(shí)到其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來的而是在經(jīng)歷過許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自己和保護(hù)客戶的能力。
2、要樹立制度面前人人平等的信念，在工作中不能以信任代替制度，保管好自己的認(rèn)證號(hào)以及密碼，不要因一時(shí)之疏忽導(dǎo)致違規(guī)違法事件的發(fā)生，害人也害己。樹立內(nèi)部控制人人有責(zé)，從我做起的思想，不要事不關(guān)己，高高掛起。
3、合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻有可能是一念之差，所以要堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的動(dòng)作變成為習(xí)慣性的合規(guī)操作，在工作中善于及時(shí)提出對(duì)異常業(yè)務(wù)處理的疑問，對(duì)自己經(jīng)手的復(fù)核授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問到底。實(shí)踐證明人制代替流程往往隱藏著較大的道德風(fēng)險(xiǎn)隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠?yàn)榉�(wěn)健經(jīng)營提供強(qiáng)有力的督查制約。
“ 中國工商銀行，您身邊的銀行，可信賴的銀行”。一種好的思想文化，對(duì)于工行的發(fā)展意義之深不容置疑，作為工行的一線員工，我們每個(gè)人都是萬里長城建設(shè)中的一塊磚，從我做起，從身邊做起，嚴(yán)防日常工作中的操作風(fēng)險(xiǎn)，樹立起全行內(nèi)控合規(guī)管理的第一道防線。
