西京支行行長(zhǎng)給全體成員分析了這兩起事件發(fā)生的原因,宣讀了相關(guān)人員最終的處罰決定,給西京支行全體員工敲響了警鐘,也提高了全體成員對(duì)內(nèi)控合規(guī)的重視。全員發(fā)表了自己對(duì)案例學(xué)習(xí)后的心得體會(huì),最后羅行長(zhǎng)提出以下幾點(diǎn)要求:
一是要加強(qiáng)合規(guī)文化教育。合規(guī)不是一份紙質(zhì)文件,而是一道不可逾越的底線。作為建行員工,我們辦的所有業(yè)務(wù),都要在合規(guī)的前提下才能開展。我們需要不斷接受合規(guī)教育,時(shí)刻謹(jǐn)記合規(guī)底線。
二是在工作中要與客戶有親(清)近(凈)感。親近指我們要和客戶建立良好的關(guān)系,為客戶辦好事,做好業(yè)務(wù)。清凈是指我們也要與客戶保持一定的距離,我們應(yīng)該與客戶平衡相處,不能與客戶有不正當(dāng)?shù)年P(guān)系。
三是在工作中同事之間需要相互監(jiān)督。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)同事有異常行為時(shí),需要立馬上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo),避免同事因?yàn)椴缓弦?guī)操作給建行帶來巨大損失,也給自己帶來難以挽回的過錯(cuò)。
合規(guī)之行,識(shí)于微末。牢記合規(guī)底線,嚴(yán)守合規(guī)紅線。