桐梓坡路支行召開全行員工大會，組織全體員工文件學習，完畢后全員發(fā)表心得體會，行長要求全員從案例中吸取教訓，加強網格化管理，強化排查與監(jiān)督，堅守合規(guī)底線，不越紅線，遵紀守法，合規(guī)經營。
一、樹立合規(guī)理念，增強自身防范風險意識。
合規(guī)是什么，從字面來看就是合乎規(guī)矩。但若是作為專有名詞理解，它則是代表著行為要遵守一定的規(guī)則，不可逾越界限。“設繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓”，只有遵守規(guī)則，才能完成好工作。作為一名剛入行的新員工，我的工作集中在柜臺。在我辦理業(yè)務中的每一處都有著規(guī)矩的約束，無處不在的監(jiān)控、前臺授權、遠程授權、清點憑證，這些看似僵硬的明文規(guī)定卻是保護自身、保護企業(yè)的一道有力防線，也是無數前輩通過實踐換來的珍貴經驗。就拿最近強抓的完全智能配款和全額清分來說，雖然它一定程度上增加了辦業(yè)務的時間，但智能配款通過電腦獲取數，可以降低柜員在辦理現金業(yè)務時出差錯的可能性，全額清分則可以讓每筆現金業(yè)務變得更加透明，現金也不再是違規(guī)金融操作的漏網之魚。
二、守好自己的防線，在權利范圍內服務好客戶。
在其位，謀其政，行其權，盡其責。作為一名服務行業(yè)的從業(yè)人員，服務好客戶是我們的職責。作為一名風險行業(yè)的工作人員，和客戶保持好恰當的距離，在權利范圍內服務好客戶才是應該做的。同事們在我剛入行辦理業(yè)務時就告誡過我：客戶說的話不能全信，不管他們怎么說，你按照文件要求的辦理就好。如果我們聽信客戶的一面之辭，一旦出事，負責的不會是客戶，而是我們自己，更嚴重的是會影響同事，影響企業(yè)。在底線的邊緣試探，就如同南美叢林中的那只蝴蝶，只是微微振翅，就會引發(fā)一系列的連鎖反應，一個個紅頭文件的處分決定，影響提干，影響調動，影響評先評優(yōu)，讓所有的努力在一票否決的強大力量面前瞬間化為烏有。
三、警鐘長鳴，善建者行，成其久遠。
我們的工作或許每一天都是重復地在做一些事情，但我們不能因為這樣而給自己偷懶找借口。工作不是習慣了就能做好，而是時時刻刻都要打起十二分的精神。人有失足，馬有失蹄，沒有人能保證自己一直不犯錯。只有時刻要求自己按照操作流程來，保持高度的嚴謹才能真正不犯錯。同時，要強化學習，熟知規(guī)章制度、操作流程及違規(guī)責任，杜絕盲目聽從、唯命是從，不斷增強合規(guī)意識，才能筑牢經營防線。
