工行保定新華支行持續(xù)開展廉潔文化建設工作，將其作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工程來抓，不斷夯實廉潔文化基礎，豐富廉潔文化內涵。
一、強化“廉”的思想，促使廉潔思想入腦入心
思想是行動的先導。該行高度重視廉潔文化打造，結合黨建持續(xù)開展黨風廉政建設，組織黨員集中學習廉潔文化建設重要論述，牢固樹立廉潔思想和自律意識，警鐘長鳴，推進全面從嚴治黨和黨風廉政建設。通過微信群、“清風工行”公眾號、郵件等及時轉發(fā)警示案例及信息，敦促員工時刻緊繃合規(guī)之弦，知敬畏、存戒懼、守底線，時刻自省自律。
二、開展“廉”的建設，打造廉潔文化示范專區(qū)
該行聚焦政治生態(tài)清明、機構管理清廉、干部隊伍清正、作風紀律清朗、文化氛圍清新“五清”目標，在“清”“正”“廉”“潔”上做文章，著力建設現(xiàn)代化廉潔型銀行，積極推動廉潔文化建設，確定了“廉潤新華”的主題，結合新時代特色的新華思想，設計打造廉潔文化展板和廉潔文化展廊，生動形象展現(xiàn)支行廉潔文化建設工作。
三、加強“廉”的教育，引導黨員干部遵規(guī)守紀
新華工行黨總支及下轄4個在職黨支部依托三會一課及主題黨日活動開展集中學習活動10余次，各位黨員積極交流學習心得及體會。支行不斷豐富廉潔教育形式，以以聞樂見的故事、圖片為載體，通過線上線下聯(lián)動宣傳，全方位、多層次開展廉潔教育。
四、提升“廉”的實效，實現(xiàn)廉潔監(jiān)督落在實處
該行加強廉潔監(jiān)督，重在對權力制度的監(jiān)督約束，推動各項工作平穩(wěn)開展，嚴格落實“三重一大”決策機制，積極運用“第一種形態(tài)”監(jiān)督，對各部門負責人開展談心談話；對“三新人員”及時開展廉潔教育，特別是新轉崗的信貸從業(yè)人員，加強日常監(jiān)督。
