為進(jìn)一步深化合規(guī)教育工作，營造合規(guī)文化氛圍，根據(jù)2024年度內(nèi)控合規(guī)“質(zhì)量鍛造年”主題活動有關(guān)安排，工行長治分行內(nèi)控合規(guī)部聯(lián)合人力資源部，于8月15日至17日組織開展了2024年新入職員工多維立體沉浸式合規(guī)教育體驗(yàn)系列活動，約三十名新員工積極參與，通過“看”“學(xué)”“聽”三部曲，多維度多視角促進(jìn)了新員工進(jìn)行深入交流學(xué)習(xí)，此次合規(guī)教育工作取得了較好成效。
一“看”——觀摩合規(guī)文化墻，建立合規(guī)第一印象。15日下午，新員工合規(guī)教育體驗(yàn)活動的第一站，觀摩市分行合規(guī)文化墻。市分行內(nèi)控部講解員深入淺出將全行合規(guī)文化脈絡(luò)、合規(guī)活動開展、合規(guī)管理落地、合規(guī)獎勵榮譽(yù)等內(nèi)容向新員工進(jìn)行了詳細(xì)介紹，共同觀摩了長治分行近年來內(nèi)控合規(guī)工作精彩掠影，更好地幫助員工建立起內(nèi)控合規(guī)“第一印象”，以文化育人、以文化感召，切實(shí)增強(qiáng)新員工對內(nèi)控合規(guī)工作的歸屬感與凝聚力。
二“學(xué)”——組織合規(guī)專題培訓(xùn)，掌握合規(guī)基礎(chǔ)知識。16日上午，活動第二站，新員工合規(guī)培訓(xùn)。市分行內(nèi)控部業(yè)務(wù)骨干以培育踐行中國特色金融文化為指引圍繞反洗錢基礎(chǔ)知識、合規(guī)文化核心理念以及合規(guī)管理履職要等重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行專題授課講解，同時(shí)現(xiàn)場向新員工發(fā)放了新版《員工違規(guī)處理行為處理規(guī)定》、《員工違法違規(guī)行為“明白紙”》、現(xiàn)場進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)知識測驗(yàn)，引導(dǎo)新員工牢固樹立合規(guī)底線思維，扣好職業(yè)生涯第一個扣子，積極履行合規(guī)職責(zé)，有效創(chuàng)造合規(guī)價(jià)值。
三“聽”——開展合規(guī)經(jīng)驗(yàn)分享，加強(qiáng)合規(guī)精神傳承。17日下午，活動第三站，新員工拜師儀式暨合規(guī)傳承活動。內(nèi)控部遴選了三名近兩年入職的優(yōu)秀員工代表以及三名不同層級機(jī)構(gòu)師傅代表，共六名員工，充分結(jié)合本崗位本機(jī)構(gòu)的工作實(shí)際，以個人生動鮮活的工作實(shí)例為新員工傳授合規(guī)的重要意義與合規(guī)履職的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為新員工走向職場履行合規(guī)職責(zé)答疑解惑，指明了職業(yè)生涯的合規(guī)方向�；顒蝇F(xiàn)場還進(jìn)行了拜師獻(xiàn)花、簽署師徒協(xié)議與合規(guī)承諾書等儀式，將新員工合規(guī)教育活動推向了高潮。
