為落實師帶徒制度,傳承知識、弘揚師道精神,近日,工行鎮(zhèn)江丹陽支行舉行2024年新員工“師徒制”簽約儀式,支行領(lǐng)導(dǎo)、各位老師和2024年第二批新入行員工參與,通過師徒“結(jié)對”一對一教學(xué),助力新員工成長成才。
建立師徒關(guān)系,營造良好氛圍。支行領(lǐng)導(dǎo)對此項工作非常重視,支持并跟進該項工作的落實,主持了本次的“師徒制“簽約儀式。在簽約儀式上,建立了一對一的師徒關(guān)系,并分享了“印刻效應(yīng)”小知識,突出師傅帶領(lǐng)徒弟最初接觸業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的重要影響性,明確師徒各自的責(zé)任:作為師傅要言傳身教,率先垂范,為徒弟做好指明燈,并且毫無保留地傾囊相授;作為徒弟則要尊重師長,在工作中向師傅虛心請教,踏實學(xué)習(xí),通過實踐快速成長,成為工行的棟梁之才。該儀式營造了尊師重教、你追我趕的良好氛圍。
學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定,樹立合規(guī)理念。儀式上帶領(lǐng)員工學(xué)習(xí)新版員工違規(guī)行為處理規(guī)定、銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守和行為準則、制度操作流程等相關(guān)規(guī)定,重點安排青年員工對相關(guān)制度條款進行解讀,讓員工充分熟悉了解制度要求,從思想上高度重視合規(guī)的重要性,樹立正確合規(guī)理念。
注重日常實踐,提升適崗能力。為使新員工在即將上任的崗位工作中穩(wěn)步銜接、業(yè)務(wù)技能得到快速提升,下一階段該行將持續(xù)加強“師徒制”的日常管理,由各自的師傅制定針對性的培訓(xùn)計劃和指導(dǎo)內(nèi)容,確保新員工學(xué)習(xí)的實效性,充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng),為新員工業(yè)務(wù)的發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ),盡快適應(yīng)各自的崗位,打造良好的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)氛圍。