為進(jìn)一步體現(xiàn)工行對新入行員工的重視，幫助新員工盡快融入工作環(huán)境，了解和掌握日常業(yè)務(wù)處理的流程、操作技能、基本制度、行規(guī)行紀(jì)等應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，引導(dǎo)其盡快提高個人綜合素質(zhì)、提升各項(xiàng)能力。8月29日，工行鎮(zhèn)江京口支行舉辦了2024年新員工迎新會和師徒簽約儀式，市分行團(tuán)委書記、人力資源部副總經(jīng)理許凱、支行班子成員、團(tuán)支部書記、優(yōu)秀青年代表、新員工和導(dǎo)師參會。
迎新會開始，10位新員工依次自我介紹，介紹本人的基本情況、所在網(wǎng)點(diǎn)、今后工作目標(biāo)等。支行優(yōu)秀青年代表結(jié)合工作經(jīng)歷，分享業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、內(nèi)控合規(guī)、心態(tài)調(diào)整等方面的經(jīng)驗(yàn)感悟，大家收獲滿滿。
隨后，支行開展了2024年師徒簽約儀式，由綜合部宣布新員工和導(dǎo)師的結(jié)對名單，并通過宣讀導(dǎo)師輔導(dǎo)內(nèi)容，明確所有導(dǎo)師的職責(zé)任務(wù)，10對師徒依次上臺簽署責(zé)任狀和師徒合約。
最后支行黨總支書記、行長苗金素簡單介紹了京口支行基本情況，對新員工表示熱烈歡迎并致以寄語：一是要勤學(xué)習(xí)，希望大家立足本職崗位，打好理論基礎(chǔ)，行內(nèi)的資質(zhì)證書應(yīng)考盡考，行外的資質(zhì)證書鼓勵多考。二是要善思考，強(qiáng)化理論在日常實(shí)踐中的應(yīng)用，要善于總結(jié)優(yōu)秀的工作經(jīng)驗(yàn)，多動筆通過網(wǎng)訊宣傳支行的先進(jìn)做法等。三是要篤行慎行，年輕員工要增強(qiáng)自己的主管能動性，培養(yǎng)干練協(xié)作、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。同時，青年員工要遵守行紀(jì)行規(guī)，堅(jiān)決杜絕以習(xí)慣代替制度，以感情代替規(guī)章，以信任代替紀(jì)律的陋習(xí)，引導(dǎo)青年員工增強(qiáng)規(guī)矩意識和風(fēng)險意識。
通過本場迎新會，相信每一位新員工都將以更加飽滿的熱情和堅(jiān)定的信念投入到工作中去，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，努力成長為一名合格的工行人，共同為工行的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
