為加強(qiáng)新員工的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，引導(dǎo)新員工快速融入工行大家庭，工行鎮(zhèn)江句容支行積極開(kāi)展并推進(jìn)新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃，幫助新入行員工盡快適應(yīng)工作崗位，提高業(yè)務(wù)水平，提升職業(yè)素養(yǎng)，完成從學(xué)生到職員的角色轉(zhuǎn)變。
一、熟環(huán)境，明確新方向。該行通過(guò)召開(kāi)見(jiàn)面會(huì)的方式，組織新員工與支行領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面交流溝通，會(huì)上通過(guò)新員工自我介紹、企業(yè)文化和支行概況的講解，未來(lái)職業(yè)發(fā)展路徑等形式，使新員工更好融入分行、融入職場(chǎng)、融入崗位，加快身份轉(zhuǎn)變。
二、學(xué)業(yè)務(wù)，練好基本功。該行延續(xù)“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，為新員工安排業(yè)務(wù)導(dǎo)師，由導(dǎo)師負(fù)責(zé)對(duì)其日常業(yè)務(wù)操作進(jìn)行指導(dǎo)，使新員工盡快熟練掌握各項(xiàng)柜面業(yè)務(wù)技能技巧。從手把手教開(kāi)始，再到獨(dú)立辦理業(yè)務(wù)，不斷鞏固提升業(yè)務(wù)能力。支行同步集中進(jìn)行點(diǎn)鈔、漢字?jǐn)?shù)據(jù)錄入等技能的練習(xí)，使新員工更好更快的適應(yīng)其崗位。
三、守制度，把好自律關(guān)。鎮(zhèn)江句容支行高度重視新員工的紀(jì)律意識(shí)、合規(guī)意識(shí)，結(jié)合內(nèi)外部的真實(shí)案例以警示，深化學(xué)習(xí)十大禁令、合規(guī)紅線及相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)定，培養(yǎng)新員工嚴(yán)格按照操作流程辦理業(yè)務(wù)，筑牢新員工合規(guī)操作思想防線，樹(shù)立新員工正確的人生觀和價(jià)值觀，珍惜自己職業(yè)生涯。
在接下來(lái)的培訓(xùn)中，該行將根據(jù)新員工的學(xué)習(xí)情況和工作表現(xiàn)及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)方案的調(diào)整和優(yōu)化，同時(shí)加強(qiáng)交流溝通，幫助新員工調(diào)整好心態(tài)，提升業(yè)務(wù)水平，融入工作環(huán)境。
