為加快新員工融入淮安工行大集體，幫助新員工適應(yīng)崗位職責(zé)，轉(zhuǎn)變身份角色。工行淮安分行充分發(fā)揮積極正面、薪火相傳的優(yōu)良行風(fēng)，通過崗前培訓(xùn)、師徒制引導(dǎo)、技能考核驗(yàn)收等一系列培養(yǎng)方式，為新員工構(gòu)建了活潑又嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膷徢胺諊�，開啟了他們初入工行的第一課。
為持續(xù)深化新員工培訓(xùn)培養(yǎng)體系建設(shè)，提高新員工的業(yè)務(wù)操作技能和風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，發(fā)揮“傳、幫、帶、學(xué)”的作用，快速提升新員工的崗位適應(yīng)能力�；窗卜中羞\(yùn)行管理部協(xié)同人力資源部舉辦了淮安分行2023年新員工拜師儀式。每一位新入行員工都分配了一位思想品德優(yōu)良、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力過硬的導(dǎo)師，在未來的日子里，師生之間將共同促進(jìn)、共同成長，在教中學(xué)，學(xué)中教，成為職業(yè)生涯中的良師益友。
分管行長在拜師儀式上對(duì)新員工進(jìn)行了寄語講話，歡迎新員工加入到工行大集體中來，并希望新員工們有“三好”。一是要“學(xué)習(xí)好”，金融銀行業(yè)是一個(gè)專業(yè)化程度高的行業(yè)，而且有著知識(shí)更新迭代快的特點(diǎn)，新員工們要不斷加強(qiáng)專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，成為高素質(zhì)的綜合化工行人才；二是要“生活好”，要以積極正面、蓬勃向上的心態(tài)去面對(duì)生活，樹立起風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)的底線意識(shí)，時(shí)刻警惕自己；三是要“工作好”，既要提高自己的眼界與格局，學(xué)會(huì)從全局角度考慮問題，也要俯下身來密切聯(lián)系群眾，實(shí)實(shí)在在的做到金融為民服務(wù)。
在新員工上崗前，組織了新員工網(wǎng)點(diǎn)基礎(chǔ)技能考核驗(yàn)收�？己蓑�(yàn)收分為機(jī)器點(diǎn)鈔、手工點(diǎn)鈔、翻打傳票、漢字錄入4個(gè)模塊，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)技能進(jìn)行了一次大比拼。運(yùn)行管理部在第一次上崗考試中發(fā)現(xiàn)新員工普遍點(diǎn)鈔速度不快、精準(zhǔn)度不高，成績不夠理想，于是在考核過程中由監(jiān)考官示范機(jī)器點(diǎn)鈔、手工點(diǎn)鈔的要點(diǎn)，一對(duì)一向新員工們展示如何快速點(diǎn)鈔、扎把。后續(xù)淮安分行將繼續(xù)嚴(yán)格新員工上崗標(biāo)準(zhǔn)，提升新員工的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)素養(yǎng)。
下一步，工行淮安分行將繼續(xù)重視新員工的成長成才工作，將新員工的人才培養(yǎng)計(jì)劃落到實(shí)處，為新員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供更加廣闊的舞臺(tái)。
