為進(jìn)一步夯實(shí)紀(jì)檢工作基礎(chǔ)，讓監(jiān)督的“觸角”真正延伸到基層，實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)督的全覆蓋，工行唐山樂(lè)亭支行認(rèn)真落實(shí)紀(jì)檢聯(lián)系人制度，做到知責(zé)履職，充分發(fā)揮紀(jì)檢聯(lián)系人一線監(jiān)督作用，為支行穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)保駕護(hù)航。
一是明確崗位職責(zé)，提升監(jiān)督質(zhì)效。紀(jì)檢聯(lián)系人處于基層紀(jì)檢工作第一線，均為作風(fēng)正派，員工信任的干部，支行紀(jì)檢委員要求紀(jì)檢聯(lián)系人要保持高度的責(zé)任感和使命感，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨從嚴(yán)治行精神，堅(jiān)持實(shí)事求是，結(jié)合本部室、網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際務(wù)實(shí)開(kāi)展工作。尤其對(duì)員工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，要督促協(xié)調(diào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部解決，并及時(shí)向紀(jì)檢委員報(bào)告。紀(jì)檢聯(lián)系人不僅要牢記監(jiān)督什么，更要知道實(shí)際工作中怎么去監(jiān)督，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并敢于監(jiān)督，使監(jiān)督精準(zhǔn)有力、適時(shí)有效。
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升履職能力。支行紀(jì)檢委員注重對(duì)紀(jì)檢聯(lián)系人的日常工作指導(dǎo)，建立紀(jì)檢工作微信群，進(jìn)行“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”“面對(duì)面”答疑解惑，不斷提升紀(jì)檢聯(lián)系人履職能力，確保監(jiān)督職能得到有效發(fā)揮。每月制定學(xué)習(xí)任務(wù)清單，要求集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，不定期通過(guò)微信提醒、會(huì)議討論、理論測(cè)試等形式檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。強(qiáng)化典型案例的警示教育作用，積極組織紀(jì)檢聯(lián)系人參與各級(jí)警示教育活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際對(duì)照檢視身邊人身邊事，查找自身工作存在的不足，吸取典型案例教訓(xùn)，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)人群進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督提醒，努力打造一支政治過(guò)硬、公正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、專業(yè)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀(jì)檢聯(lián)系人隊(duì)伍。
三是完善工作機(jī)制，強(qiáng)化考核管理。紀(jì)檢委員結(jié)合支行實(shí)際不斷建立健全紀(jì)檢聯(lián)系人信息調(diào)查、報(bào)告、例會(huì)等工作制度，明確監(jiān)督目標(biāo)，壓實(shí)監(jiān)督責(zé)任，做到人人有責(zé)任、個(gè)個(gè)轉(zhuǎn)作風(fēng)，進(jìn)一步維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法、行規(guī)行紀(jì)的嚴(yán)肅性，形成用制度管理黨員干部員工的監(jiān)督模式。注重日�？己伺c年終考核相結(jié)合，通過(guò)抽查日常工作開(kāi)展情況、年（中）終述職等方式對(duì)紀(jì)檢聯(lián)系人工作進(jìn)行考核，達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的效果，讓紀(jì)檢聯(lián)系人能夠真正有擔(dān)當(dāng)有作為，在基層充分發(fā)揮“前哨”和“探頭”的作用。
