為進(jìn)一步凝聚青年力量，幫助2023年新入行員工了解和熟悉工行企業(yè)文化，更快地適應(yīng)新角色、融入工行大家庭，工行鎮(zhèn)江新區(qū)支行于8月10日舉辦了新員工“迎新座談會(huì)”。該行班子成員、團(tuán)干部、新員工及其導(dǎo)師參加了座談，現(xiàn)場氣氛熱烈，展現(xiàn)了該行員工良好的精神風(fēng)貌。
會(huì)上，新入行員工交流發(fā)言，簡要回顧了自己的大學(xué)生活，表達(dá)了自己進(jìn)行以來的所見所想，重點(diǎn)交流了自己在廳堂服務(wù)、職場外拓中所遇到的客戶及業(yè)務(wù)，紛紛表示會(huì)從基礎(chǔ)做起，認(rèn)真向?qū)�、向身邊同事請教，盡快完成從學(xué)生向銀行人的身份轉(zhuǎn)變，為全行的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。隨后，新員工導(dǎo)師從自身出發(fā)，分享了自己進(jìn)行多年來的工作心得，兩名新轉(zhuǎn)崗青年員工交流了自己轉(zhuǎn)崗前后的感受，尤其強(qiáng)調(diào)新員工要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、苦練技能、合規(guī)操作、堅(jiān)守底線，要弄通弄懂業(yè)務(wù)流程，切實(shí)養(yǎng)成正確的操作習(xí)慣，在工作中保持良好的心態(tài)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等等。
該行黨總支書記、行長王雙平代表班子成員對新員工的到來表示熱烈的歡迎，對青年員工的發(fā)言給予了充分的肯定。他首先介紹了支行的發(fā)展目標(biāo)、當(dāng)前形勢及經(jīng)營情況，希望新員工在工商銀行的廣闊舞臺(tái)上鍛煉才干、體現(xiàn)價(jià)值、收獲成長，并對新員工提出了殷切期望：一是要刻苦學(xué)習(xí)，積極掌握專業(yè)知識(shí)，將所學(xué)理論靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中，學(xué)會(huì)如何更好地為客戶提供金融服務(wù)，在遇到問題時(shí)要主動(dòng)向?qū)煛⑾騼?yōu)秀員工請教。二是要熟練掌握操作流程，遵守規(guī)章制度，堅(jiān)守合規(guī)底線，對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)。三是要適當(dāng)社交，8小時(shí)之外不能沉迷于打游戲、高消費(fèi)，要深刻吸取典型案件的教訓(xùn)，切實(shí)養(yǎng)成理性的消費(fèi)觀念、生活習(xí)慣，做一個(gè)正能量的人。該行也會(huì)組織員工進(jìn)行戶外拓展等團(tuán)建活動(dòng)，進(jìn)一步提升員工隊(duì)伍的向心力和凝聚力。希望新員工在新的崗位上不斷前進(jìn)、成長成才，收獲精彩的銀行人生。
接著，該行進(jìn)行拜師簽約儀式。各位導(dǎo)師勉勵(lì)新員工在人生新的起點(diǎn)上奮發(fā)向上，用拼搏的斗志和辛勤的汗水交出屬于自己的亮眼成績單。分管行長也對新員工的發(fā)展提出要求，希望新員工提升精氣神，保持昂揚(yáng)向上的工作熱情，主動(dòng)學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)；要有鉆研精神、底線思維，盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，明確發(fā)展目標(biāo)；要勤思考、多動(dòng)筆，積極報(bào)送網(wǎng)訊和流程優(yōu)化建議，為全行發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；既要有沖勁，也要有韌勁，要敢于直面矛盾、解決問題，在辦理業(yè)務(wù)過程中堅(jiān)守合規(guī)底線，不觸碰紅線；要培育產(chǎn)品思維和客戶思維，強(qiáng)化持續(xù)學(xué)習(xí)的意識(shí)，了解各個(gè)崗位的實(shí)質(zhì)，充分挖掘客戶需求，勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)為部門、網(wǎng)點(diǎn)任務(wù)指標(biāo)的完成貢獻(xiàn)力量，進(jìn)一步提升該行的市場競爭力。
