近年來(lái)，郵儲(chǔ)銀行南平松溪縣支行始終聚焦“圍繞發(fā)展中心、加強(qiáng)組織建設(shè)、服務(wù)全行員工”的工作目標(biāo)，保持銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力，為推動(dòng)全行轉(zhuǎn)型發(fā)展提供不竭動(dòng)力。
樹(shù)好黨建引領(lǐng)“風(fēng)向標(biāo)”
該行堅(jiān)持“黨建活力激發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力”，著力推動(dòng)主責(zé)主業(yè)向中心聚焦、向大局發(fā)力，積極推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理與黨建“雙目標(biāo)”考核，通過(guò)抓黨建提升經(jīng)營(yíng)管理水平，以經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)檢驗(yàn)黨建工作成效，緊抓“三向”，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)“雙提升”。一是以普惠金融為導(dǎo)向。一方面，黨員干部守責(zé)擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)重干，積極帶頭入鄉(xiāng)進(jìn)村宣傳村委貸和信用村政策，助力鄉(xiāng)村振興能力再提升。另一方面，以全面推廣惠農(nóng)平臺(tái)為支撐，以源頭獲客、基地建設(shè)、政企對(duì)接為抓手，聚焦新型農(nóng)業(yè)主體、產(chǎn)業(yè)鏈上下游客戶及個(gè)體農(nóng)戶三大客群，推動(dòng)“產(chǎn)業(yè)+金融”生態(tài)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)惠農(nóng)合作項(xiàng)目高質(zhì)量發(fā)展。二是以服務(wù)大局為方向。該行點(diǎn)燃發(fā)展的“紅色引擎”，不斷提升綠色金融服務(wù)水平，努力寫(xiě)好“紅+綠”文章，推動(dòng)黨的建設(shè)與服務(wù)“三農(nóng)”、生態(tài)文明建設(shè)同頻共振、相得益彰，推動(dòng)生態(tài)優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，積極助力茶產(chǎn)業(yè)、竹產(chǎn)業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展。同時(shí)，與松溪縣發(fā)展改革和科技局簽訂“金融科特派”戰(zhàn)略合作協(xié)議，向渭田茶葉協(xié)會(huì)“金融科特派工作站”授牌。三是以風(fēng)險(xiǎn)防控為指向。咬定清收目標(biāo)不動(dòng)搖，圍繞清收中心不偏離，抓牢清收重點(diǎn)不松勁，黨員干部做在前、干在先，業(yè)務(wù)骨干組成“生力軍”，細(xì)化清收任務(wù)，將清收“觸角”延伸到各村鎮(zhèn)，確保清收“一戶不落”。
念好作風(fēng)整頓“緊箍咒”
該行持續(xù)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，把抓好黨建工作作為第一要?jiǎng)?wù)，以落實(shí)“三項(xiàng)保障”為抓手，全面從嚴(yán)抓好黨建工作，讓黨員下沉從“實(shí)”處服務(wù)，以責(zé)任擔(dān)當(dāng)放大“黨員效應(yīng)”，挺直了基層發(fā)展的黨建脊梁。一是落實(shí)思想保障。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，在賡續(xù)傳統(tǒng)中高舉旗幟，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，以“雕刻”之功練好內(nèi)功、增強(qiáng)本領(lǐng)。二是落實(shí)制度保障。“打鐵還得自身硬”，在實(shí)踐中強(qiáng)化制度執(zhí)行，提升全面從嚴(yán)治黨的規(guī)范性和實(shí)效性，真正把紀(jì)律規(guī)矩嚴(yán)在細(xì)處、守在小處，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。三是落實(shí)平臺(tái)保障。建好、用好黨員活動(dòng)陣地，設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗，黨員亮身份、亮標(biāo)準(zhǔn)、亮承諾，并嚴(yán)格按照基層黨建工作要求，對(duì)照查找不足，加快建好標(biāo)準(zhǔn)臺(tái)賬，健全工作制度，不斷提升黨建工作水平，激發(fā)黨建活力。
奏好建設(shè)家園“大合唱”
該行不遺余力地打造“黨建+關(guān)愛(ài)員工”模式，始終堅(jiān)持不僅要管理好員工，更要“經(jīng)營(yíng)”好員工，鍛造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、有活力的干部隊(duì)伍。一是建機(jī)制。建立員工常態(tài)化關(guān)愛(ài)機(jī)制，針對(duì)在職員工做到生日必有祝福、生病必有慰問(wèn)，針對(duì)退休職工做到新春定有慰問(wèn)、重陽(yáng)定有活動(dòng)，讓員工真切感受企業(yè)的關(guān)心關(guān)愛(ài)。二是解難題。把為員工辦實(shí)事作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極開(kāi)展“合規(guī)-共產(chǎn)黨員在行動(dòng)”等活動(dòng)，以家訪為契機(jī)，了解員工急難愁盼問(wèn)題，幫助員工排憂解難，增強(qiáng)企業(yè)向心力。三是抓防控。從緊從嚴(yán)從實(shí)從快抓好疫情防控工作，確保要求嚴(yán)格到位、機(jī)制嚴(yán)密到位、舉措嚴(yán)實(shí)到位，全面筑牢常態(tài)化疫情防控的銅墻鐵壁。
