為深入推進合規(guī)文化建設(shè)，按照總行“一年一個主題，一年一個臺階”的工作安排，工行淮安漣水支行積極響應(yīng)內(nèi)控合規(guī)“價值服務(wù)年”主題活動工作要求，細化活動方案，積極開展宣傳教育，不斷提高員工的風(fēng)險防范能力，持續(xù)提升合規(guī)文化軟實力。
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌部署落實
淮安漣水支行高度重視內(nèi)控合規(guī)“價值文化年”主題活動的開展，統(tǒng)籌部署，細化活動方案，在全行營造良好的合規(guī)氛圍。該行組織召開“價值服務(wù)年”主題活動推動會，詳細解讀方案，并根據(jù)市分行的考評指標，制定相應(yīng)的宣傳教育方案。同時要求網(wǎng)點主任、各部門負責(zé)人利用晨夕會時間傳達市分行主題活動工作要求，將合規(guī)文化建設(shè)工作滲透到每一個工作環(huán)節(jié)，切實筑牢全行員工底線意識和合規(guī)理念。
二、推進宣傳教育，根植合規(guī)理念
淮安漣水支行積極開展形式豐富的合規(guī)文化宣傳教育活動，根植合規(guī)文化理念。一方面，該行有序開展“合規(guī)文化大講堂”“移動課堂”“警示與反思大討論”等系列活動，以典型案例開展警示教育，不斷提升員工抵制違規(guī)行為的自覺性。另一方面，持續(xù)推進《員工違規(guī)行為處理規(guī)定（2022版）》和“兩個要點”的學(xué)習(xí)活動，進一步強化員工合規(guī)履職意識和能力，引導(dǎo)員工守牢從業(yè)禁區(qū)和底線，確保主題活動取得實效。
三、聚焦重點領(lǐng)域，加強督導(dǎo)檢查
淮安漣水支行以“價值服務(wù)年”主題活動為契機，聚焦支行重點和難點工作，加強整改落實，夯實業(yè)務(wù)發(fā)展基石。該行通過現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場檢查相結(jié)合的方式，檢查各網(wǎng)點日常工作中存在的問題，現(xiàn)場管理人員履職是否到位，現(xiàn)金管理是否規(guī)范，理財經(jīng)理銷售是否合規(guī)等方面，要求發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。同時有針對性對重要業(yè)務(wù)、重點環(huán)節(jié)開展回頭看，確保問題100%整改到位、責(zé)任追究到位，防止各類問題屢查屢犯。
下一步，工行淮安漣水支行將持續(xù)圍繞內(nèi)控合規(guī)“價值服務(wù)年”活動，深入開展合規(guī)文化建設(shè)和宣傳教育工作，不斷提高經(jīng)營管理水平和全員風(fēng)險防控能力，為支行高質(zhì)量發(fā)展保駕護航，為淮安分行“淮承合規(guī) 安則行遠”的合規(guī)文化品牌建設(shè)添磚加瓦。
