今年以來,為不斷加深全體員工對黨的創(chuàng)新理論的理解認(rèn)識,凝心聚力做好內(nèi)控合規(guī)工作,工行長治上黨支行召集全體員工,由張?jiān)丛葱虚L親自授課,多次組織了內(nèi)控合規(guī)大講堂培訓(xùn)會。
一是把握內(nèi)控重點(diǎn)形勢。張行長圍繞當(dāng)前內(nèi)控合規(guī)案防形勢、新監(jiān)管政策、內(nèi)控管理、合規(guī)管理、操作風(fēng)險管理中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)工作,結(jié)合具體案例進(jìn)行分析,使參訓(xùn)人員對法律法規(guī)和監(jiān)管要求有了更深入的理解,對業(yè)務(wù)的合規(guī)穩(wěn)健開展有了更全面的把控,對案件防控和操作風(fēng)險有了更完整的掌握。
二是開展職業(yè)操守教育。張行長多次組織員工學(xué)習(xí)《員工違規(guī)行為處理規(guī)定及問答(2022年版)》,引導(dǎo)員工自覺樹立“內(nèi)控優(yōu)先”、“違規(guī)可恥”的理念,自覺遠(yuǎn)離經(jīng)濟(jì)犯罪,遠(yuǎn)離違規(guī)經(jīng)營,達(dá)到不想作案、不敢作案、不能作案的效果。
三是注重互動溝通交流。大講堂上員工領(lǐng)導(dǎo)互動問答,結(jié)合實(shí)際工作中的問題進(jìn)行交流分享,引發(fā)了員工對下一步合規(guī)經(jīng)營管理工作的深入思考。培訓(xùn)會后,參訓(xùn)人員紛紛表示要將授課內(nèi)容刻在腦中,記在心底,用在實(shí)際,主動適應(yīng)強(qiáng)監(jiān)管、嚴(yán)問責(zé)的形勢,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。
通過培訓(xùn),進(jìn)一步將合規(guī)經(jīng)營理念貫穿于業(yè)務(wù)經(jīng)營全過程,堅(jiān)決做到時時合規(guī)、事事合規(guī)、處處合規(guī),引導(dǎo)員工牢固樹立全新的合規(guī)文化理念,深入推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè),夯實(shí)合規(guī)管理基礎(chǔ),為該行穩(wěn)健經(jīng)營,實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。