為幫助新員工盡快了解并適應銀行的工作環(huán)境,7月21日,工行唐山古冶支行組織開展新員工入職面談會,及時了解并解決新員工關心的問題,使其盡快融入集體并勝任工作。
一是認識新員工并讓其了解古冶支行的相關情況。會上,新員工首先進行了自我介紹及自己對未來職業(yè)生涯的規(guī)劃,支行行長認真傾聽并回答了新員工關心的問題,并向新員工介紹了支行的基本情況和目前的經營現(xiàn)狀,鼓勵新員工盡快學習并適應新的工作和生活環(huán)境。
二是對新員工進行入職前合規(guī)教育。支行主管行長向新員工解讀了員工內控合規(guī)手冊的具體要求,通過案例的形式,向員工講解了經商辦企、銀行卡出租出借他人使用或為他人過渡資金等違規(guī)行為,為新員工上了合規(guī)教育和警示教育的第一課。
三是鼓勵新員工卯足干勁,盡快適應,為支行的發(fā)展貢獻力量。古冶支行十分重視青年員工的職業(yè)發(fā)展,并制定了明確的晉升路徑,因此,支行領導鼓勵新員工盡快學習業(yè)務,通過培訓和實踐提高自己的技能,積極爭取晉升機會。
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