為持續(xù)推進(jìn)支行文明建設(shè),提升新入職員工的工作意識(shí),加強(qiáng)對(duì)新員工的合規(guī)管理,避免發(fā)生業(yè)務(wù)方面的風(fēng)險(xiǎn)事件。7月18日,工行衡水棗強(qiáng)支行開展新入行員工崗前廉潔談話。
一、加快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變。端正自身態(tài)度,客觀理性認(rèn)識(shí)自己,不斷強(qiáng)化綜合素質(zhì)能力,積極融入工作集體,用熱情的服務(wù)態(tài)度迎接客戶,提升與客戶交流水平以及服務(wù)態(tài)度。
二、加緊業(yè)務(wù)水平學(xué)習(xí)。加快對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握,在業(yè)務(wù)方面,堅(jiān)持“闖、韌、巧”三個(gè)引擎同時(shí)發(fā)力,時(shí)刻保持清醒的頭腦,不斷挖掘業(yè)務(wù)水平潛力,將自身所學(xué)落實(shí)在工作之中。
三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。對(duì)于客戶的信息嚴(yán)加保管、不泄密、不違規(guī)。不僅要做一名履行職責(zé)的員工,更要做一名合格盡責(zé)的員工,時(shí)刻守住底線,堅(jiān)決不能觸碰紅線,認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé),在工作中,時(shí)刻將遵規(guī)守紀(jì)貫穿始終。
通過此次崗前廉潔談話,切實(shí)提升了新入職員工的工作意識(shí),加強(qiáng)了新員工的自身管理能力,為今后新員工提升業(yè)務(wù)水平起到了至關(guān)重要的作用。棗強(qiáng)支行將持續(xù)緊抓落實(shí)上級(jí)行對(duì)員工廉潔文化相關(guān)工作要求,持續(xù)推進(jìn)支行文明建設(shè)。