工行衡水冀州支行全力推進(jìn)內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)

   為持續(xù)完善內(nèi)控合規(guī)管理機(jī)制，工行衡水冀州支行開(kāi)展合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)，強(qiáng)化“合規(guī)經(jīng)營(yíng)就是核心競(jìng)爭(zhēng)力”理念宣導(dǎo)，使“內(nèi)控”成為管理的核心手段，“合規(guī)”成為經(jīng)營(yíng)的重要能力。

   一是加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)，全面增強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)意識(shí)。該行著力加強(qiáng)員工管理，強(qiáng)化案例警示教育和職業(yè)操守教育，增強(qiáng)員工紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，推進(jìn)合規(guī)文化和清廉文化建設(shè)。壓實(shí)監(jiān)督管理責(zé)任，結(jié)合業(yè)務(wù)規(guī)模、風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)、客戶反饋、投訴舉報(bào)等方面，提升監(jiān)督檢查質(zhì)效。制定年度檢查計(jì)劃，完善激勵(lì)約束制度，強(qiáng)化過(guò)程管理，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決遏制各類重大案件和危險(xiǎn)事故發(fā)生，確保內(nèi)控措施貫穿決策、執(zhí)行和監(jiān)督全過(guò)程，覆蓋各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和管理活動(dòng)。

   二是落實(shí)合規(guī)賦能要求，全面提升合規(guī)能力。該行從架構(gòu)、制度、流程、系統(tǒng)、人員、執(zhí)行、監(jiān)督、文化八方面補(bǔ)短板、固優(yōu)勢(shì)，形成檢查、評(píng)估、整改、提升的四環(huán)節(jié)良性循環(huán)，有效實(shí)現(xiàn)合規(guī)創(chuàng)造機(jī)會(huì)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)助力發(fā)展、合規(guī)保障安全的目標(biāo)。具體從專業(yè)條線、部門(mén)部室兩個(gè)層面下達(dá)固定動(dòng)作清單和目標(biāo)任務(wù)清單，緊緊圍繞檢查整改、操作風(fēng)險(xiǎn)及業(yè)務(wù)連續(xù)性、行為管理、案防管理、制度管理、反洗錢(qián)等板塊展開(kāi)，通過(guò)管理體系與管控機(jī)制的融合，持續(xù)完善內(nèi)控合規(guī)管理機(jī)制，切實(shí)提升該行內(nèi)控能力，持續(xù)打造合規(guī)經(jīng)營(yíng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。