工行邢臺中興支行開展制度學習月營造安全營運環(huán)境

  為加強員工規(guī)章制度學習，提高從業(yè)素質，規(guī)范個人行為，杜絕發(fā)生風險違規(guī)事件，工行邢臺中興支行將7月份確定為制度學習月，引導員工通過學習，熟練掌握從業(yè)基本制度，做到知敬畏、明底線、不越紅線，自律自警規(guī)范操作，筑牢制度防線，營造安全的營運環(huán)境。

  一是制定規(guī)劃，確保學習時間。健全制度學習，制定詳細的月度學習規(guī)劃，采取班上學與業(yè)余學、集中學與個人學相結合的方式，每天利用班前會、晨夕會等形式，由負責人根據(jù)學習規(guī)劃組織員工進行學習，鼓勵員工樹立終身學習的好習慣，著力提高員工的金融素質，增強防范各類金融風險的能力。學習不搞形式主義，不走過場。

  全面學習，確保學以致用。結合工作實際，網(wǎng)點負責人將日常業(yè)務中的新業(yè)務新知識、內控合規(guī)要求、員工違規(guī)行為處罰規(guī)定，以及工作中遇到的問題等組織員工進行學習交流。同時，對新入職、新轉崗、新提拔員工按照內控合規(guī)要求做好上崗前的培訓，不符合上崗條件的一律不得上崗。

  檢查監(jiān)督，確保收到實效。督促網(wǎng)點負責人高度重視員工隊伍建設，做好員工素質提升和網(wǎng)點日常培訓，使員工做到基本制度扎實，操作規(guī)程熟練。同時，支行將不定期到網(wǎng)點開展檢查，查看學習記錄，學習效果，督促網(wǎng)點員工用扎實的規(guī)章制度，處理業(yè)務，排除風險，樹立良好的國有商業(yè)銀行形象，為高質量發(fā)展貢獻力量。