根據(jù)上級(jí)行關(guān)于做好網(wǎng)訊報(bào)道工作，全面營造比學(xué)趕超濃厚氛圍的郵件通知，工行長治捉馬東街支行積極響應(yīng)多方總結(jié)，在工作中努力尋找亮點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)、難點(diǎn)問題，并且組織專人寫作、辦公室進(jìn)行審核報(bào)送，經(jīng)過團(tuán)隊(duì)不斷努力，自年初截至目前已向上級(jí)行報(bào)送各類網(wǎng)訊207篇，僅四月份網(wǎng)訊就報(bào)送達(dá)47篇其中省分行采用26篇、總行采用5篇，獲得了全轄第一的好成績。
一、鼓勵(lì)寫作 發(fā)現(xiàn)人才
多年來，捉馬東街支行非常重視網(wǎng)訊報(bào)的寫作和報(bào)送質(zhì)量，盡管該行領(lǐng)導(dǎo)換了一茬又一茬，但網(wǎng)訊寫作工作從未因此間斷過，如今網(wǎng)訊寫作已經(jīng)成為該行的亮點(diǎn)，在寫作網(wǎng)訊過程中，該行鼓勵(lì)老員工和新入行員要多寫作、善于用手中的筆竿子為了工商銀行的發(fā)展鼓與呼，為了能持續(xù)提升網(wǎng)訊報(bào)送質(zhì)量和數(shù)量，該行發(fā)揮以老帶新的“傳幫帶”作用，使得能寫作、善寫作、愿寫作的員工越來越多，支行也通過網(wǎng)訊報(bào)送數(shù)據(jù)的分析，更好地發(fā)現(xiàn)了行內(nèi)的寫作人才，在為其提供更好的寫作環(huán)境的前提下，使其更好的融入到寫作隊(duì)伍當(dāng)中，用自己獨(dú)特的觀點(diǎn)和筆去提升銀行的品牌和口碑。
二、強(qiáng)化管理、加強(qiáng)審核
在網(wǎng)訊報(bào)送質(zhì)量方面捉馬東街支行加強(qiáng)了管理和審核管理，要求喜歡寫作的員工，一定要從思想上樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和道德觀，一切通訊報(bào)道都要遵循新聞報(bào)道的人物、時(shí)間、地點(diǎn)、事件、原因、過程、結(jié)果等七要素，數(shù)據(jù)收集也要做到合理、合規(guī)，數(shù)據(jù)來源及數(shù)據(jù)分析要準(zhǔn)確，堅(jiān)決杜絕閉門造車、胡編亂造、數(shù)據(jù)造假和吸引眼球的假新聞，同時(shí)要做到信息不外傳、不泄露，不可道聽途說靠臆想猜測(cè)去寫作，那樣往往會(huì)給我行的聲譽(yù)帶來損害，給運(yùn)營安全帶來負(fù)面影響，要求辦公室審核人員要責(zé)任到人，提高審核質(zhì)量。
三、績效掛鉤、專項(xiàng)考核
為了更好的完成上級(jí)行交付的網(wǎng)訊工作任務(wù)，每年的年初捉馬東街支行都要將網(wǎng)訊任務(wù)根據(jù)上級(jí)行下達(dá)的數(shù)量，合理分解到每個(gè)科室、網(wǎng)點(diǎn)和個(gè)人頭上，并且針對(duì)網(wǎng)訊刊登的刊物級(jí)別和采用的欄目進(jìn)行有差別獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)在宣傳我行產(chǎn)品、服務(wù)、營銷、亮點(diǎn)、創(chuàng)新、成就、問題反饋工作中，做出突出貢獻(xiàn)的作者，及時(shí)進(jìn)行重獎(jiǎng)，以此帶動(dòng)網(wǎng)訊的快速增量。
