建行阜陽市分行召開五縣支行青年員工座談會

   了解青年員工所思所想、強化對青年員工職業(yè)發(fā)展和激勵保障制度相關(guān)政策宣導，建行阜陽市分行辦公室、人力資源部和團委負責人利用班后時間，分別赴五縣支行召開青年員工座談會。

   座談會上，各縣支行青年員工結(jié)合各自崗位實際，以青年人的視角，聚焦工作重點，從業(yè)務發(fā)展、內(nèi)控管理、數(shù)字化建設(shè)、職業(yè)規(guī)劃、學習生活等方方面面談體會、講感受、提建議、說難題。青年員工逐一發(fā)言后，市分行辦公室主任王紅、人力資源部總經(jīng)理孫曉紅、團委書記李婉瑩針對青年員工發(fā)言內(nèi)容及普遍關(guān)注的問題，分別從關(guān)愛員工、人才培養(yǎng)、員工職業(yè)發(fā)展、宣傳、創(chuàng)新、文明行為等相關(guān)政策進行宣講、解答，能夠現(xiàn)場解決的立刻予以答復，不能立刻解決，制定清單，逐條跟進反饋，確保每一條合理化建議有回應、有落實，真正將“我為青年辦實事”落到實處。

   建行阜陽市分行辦公室主任王紅在講話中肯定了青年員工在推進阜陽市分行高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮的作用，并提出了六點期望：一是加強學習，錘煉業(yè)務本領(lǐng)；二是積極向黨組織靠攏，提升黨性修養(yǎng)；三是保持活力，勇于開拓創(chuàng)新；四是立足崗位，盡責擔當作為；五是文明行為，彰顯青年風范；六是提升格局，日常做好“四看”。

   通過本次交流座談，暢通了青年員工表達訴求的渠道，及時了解青年員工的“急難盼愁”，更好的促進青年成長成才。