工行保定順平支行持續(xù)加強風(fēng)險排查

  近日，工行保定順平支行根據(jù)上級行通知要求，認(rèn)真開展員工異常行為排查、案件風(fēng)險排查工作，堅決落實開展風(fēng)險排查常態(tài)化制度要求，持續(xù)夯實合規(guī)經(jīng)營根基，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

  一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)、明確各級責(zé)任。該行成立以支行負(fù)責(zé)人為組長，紀(jì)檢委員、副行長為副組長，各部門經(jīng)理、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。紀(jì)檢委員加強監(jiān)督和督導(dǎo)，明確各級主體責(zé)任，切實落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。行長對本行員工異常行為排查工作負(fù)總責(zé)，全面抓好部署落實，支行行長、紀(jì)檢委員和班子副職、網(wǎng)點和部室正職、網(wǎng)點部室副職和員工，逐級排查、逐級負(fù)責(zé)，確保責(zé)任明晰、排查全覆蓋。

  二是全面網(wǎng)格排查、突出排查重點。靈活運用非現(xiàn)場監(jiān)測、現(xiàn)場檢查、突擊檢查等方式開展日常排查。對排查確定的重點風(fēng)險領(lǐng)域進行全面摸排，不留死角，確保排查質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除風(fēng)險隱患，做到早發(fā)現(xiàn)、早識別、早報告、早處置。

  三是加強學(xué)習(xí)教育、強化合規(guī)意識。定期召開員工大會、晨會等，組織全員深入學(xué)習(xí)《員工違規(guī)行為處理規(guī)定（2022年版）》，結(jié)合排查活動，積極開展案例剖析活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)案例啟示，引導(dǎo)全行員工樹立正確的人生觀、價值觀、奮斗觀，做到知敬畏、存戒懼、守底線。