近日,工行保定順平支行根據(jù)上級行通知要求,認(rèn)真開展員工異常行為排查、案件風(fēng)險排查工作,堅決落實開展風(fēng)險排查常態(tài)化制度要求,持續(xù)夯實合規(guī)經(jīng)營根基,營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)、明確各級責(zé)任。該行成立以支行負(fù)責(zé)人為組長,紀(jì)檢委員、副行長為副組長,各部門經(jīng)理、網(wǎng)點負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。紀(jì)檢委員加強監(jiān)督和督導(dǎo),明確各級主體責(zé)任,切實落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。行長對本行員工異常行為排查工作負(fù)總責(zé),全面抓好部署落實,支行行長、紀(jì)檢委員和班子副職、網(wǎng)點和部室正職、網(wǎng)點部室副職和員工,逐級排查、逐級負(fù)責(zé),確保責(zé)任明晰、排查全覆蓋。
二是全面網(wǎng)格排查、突出排查重點。靈活運用非現(xiàn)場監(jiān)測、現(xiàn)場檢查、突擊檢查等方式開展日常排查。對排查確定的重點風(fēng)險領(lǐng)域進行全面摸排,不留死角,確保排查質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題,消除風(fēng)險隱患,做到早發(fā)現(xiàn)、早識別、早報告、早處置。
三是加強學(xué)習(xí)教育、強化合規(guī)意識。定期召開員工大會、晨會等,組織全員深入學(xué)習(xí)《員工違規(guī)行為處理規(guī)定(2022年版)》,結(jié)合排查活動,積極開展案例剖析活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)案例啟示,引導(dǎo)全行員工樹立正確的人生觀、價值觀、奮斗觀,做到知敬畏、存戒懼、守底線。
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