近年來，工商銀行積極落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于雙碳工作的決策部署，穩(wěn)步推進(jìn)全行運(yùn)營低碳化。依托自行研發(fā)的碳足跡管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，充分調(diào)動(dòng)境內(nèi)外機(jī)構(gòu)節(jié)能減排，率先實(shí)現(xiàn)碳排放數(shù)字化管理。同時(shí)，通過開展多項(xiàng)宣傳活動(dòng)，營造低碳環(huán)保氛圍，提升員工節(jié)能減排意識(shí)，不斷推進(jìn)自身運(yùn)營的綠色化轉(zhuǎn)型，為實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)提供金融助力。
首創(chuàng)碳足跡管理系統(tǒng)
工行積極探索全行碳運(yùn)營工作機(jī)制，在同業(yè)首家自行研發(fā)投產(chǎn)了碳足跡管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，利用流程引擎、大數(shù)據(jù)分析、圖像識(shí)別等技術(shù)，實(shí)現(xiàn)信息數(shù)字化填報(bào)、標(biāo)準(zhǔn)化審批、自動(dòng)化分解及匯總等功能，大幅提高工作效率、提升數(shù)據(jù)質(zhì)量，推動(dòng)了碳排放數(shù)字化管理進(jìn)程。
依托碳足跡管理系統(tǒng)，工行對過去5年全行歷史能耗數(shù)據(jù)進(jìn)行歸因分析，根據(jù)國家“減排優(yōu)于抵消”的政策導(dǎo)向，研判了全行雙碳工作計(jì)劃，研究編制并印發(fā)了配套的實(shí)施指南及路線圖。工行的實(shí)施指南在科技基礎(chǔ)設(shè)施、建筑基礎(chǔ)設(shè)施、日常辦公、重點(diǎn)用能設(shè)施等4個(gè)領(lǐng)域，針對既有及新增設(shè)施提出針對性改造措施，并結(jié)合各機(jī)構(gòu)實(shí)際為全行50余家一級(jí)機(jī)構(gòu)定制“個(gè)性化”實(shí)施路線，明確具有改造潛力的設(shè)施清單，指導(dǎo)各機(jī)構(gòu)今后一段時(shí)期的節(jié)能降碳工作。
同時(shí)，各分支機(jī)構(gòu)也結(jié)合自身的實(shí)際情況，進(jìn)行了有特色的節(jié)能減排活動(dòng)。例如，江西分行在銀行間債券市場成功發(fā)行了全國首支碳排放權(quán)綠色資產(chǎn)擔(dān)保債券。
2022年，工行首次將全行自身運(yùn)營內(nèi)容在ESG報(bào)告披露，進(jìn)一步提升了雙碳工作的透明度和影響力。
持續(xù)強(qiáng)化雙碳工作宣傳
工行高度重視雙碳宣傳工作，充分利用行內(nèi)行外多種宣傳渠道開展形式多樣、內(nèi)容豐富的雙碳宣傳活動(dòng)，讓綠色低碳理念更精準(zhǔn)地觸達(dá)員工與客戶，營造良好氛圍。2022年，工行在全行開展了“綠色辦公 低碳出行 環(huán)保生活”知識(shí)競賽活動(dòng)，推動(dòng)將綠色低碳理念內(nèi)化為全體員工的基本理念和自覺行動(dòng)，全行近33萬人參加。同時(shí)，在全行廣泛開展宣傳教育，普及碳減排知識(shí)，2022年共計(jì)組織了6次視頻培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)人員3萬人次。
未來，工行將通過建立“自穩(wěn)定”管理體系，為長期開展節(jié)能降碳提供機(jī)制保障。同時(shí)，持續(xù)加強(qiáng)節(jié)能環(huán)保理念宣傳，引導(dǎo)員工從自身做起、從點(diǎn)滴做起，優(yōu)化用能結(jié)構(gòu)，提升用能效率，將節(jié)能降碳變成全行員工的行動(dòng)自覺。
