"合規(guī)"，這一看似簡單的詞匯，實(shí)則蘊(yùn)含著穩(wěn)健運(yùn)營的深刻內(nèi)涵。它不僅是經(jīng)營活動(dòng)與法律、規(guī)則的簡單契合，更是一種內(nèi)化于心、外化于行的企業(yè)文化精髓。從初入職場的懵懂，到親歷違規(guī)教訓(xùn)后的警醒，逐漸領(lǐng)悟到，合規(guī)不僅是防范風(fēng)險(xiǎn)的堅(jiān)固防線，更是保障“我們”與客戶利益、守護(hù)職業(yè)生涯的堅(jiān)固盾牌。基于此，將合規(guī)文化轉(zhuǎn)化為一種思想自覺、行動(dòng)自覺，構(gòu)建“三轉(zhuǎn)”聯(lián)動(dòng)機(jī)制，始終做到勤學(xué)不輟、拉弓緊弦、篤行實(shí)干，在學(xué)有所“悟”、學(xué)有所“獲”、學(xué)有所“干”上寫好“更”字篇章。
變“被動(dòng)接受學(xué)”為“主動(dòng)渴望學(xué)”，在學(xué)有所“悟”上“更深一步”。學(xué)習(xí)使人進(jìn)步的關(guān)鍵在于自身的自主學(xué)習(xí)和不懈追求。唯有真學(xué)、實(shí)學(xué)，方能達(dá)到“士別三日，當(dāng)刮目相看”之效。因此，合規(guī)文化在合規(guī)學(xué)習(xí)教育中首先要提高思想認(rèn)識，工作人員明確學(xué)習(xí)合規(guī)的重要性和必要性，通過學(xué)習(xí)弄明白哪些行為是允許的，哪些是禁止的。樹立正確的學(xué)習(xí)觀念，時(shí)刻保持對合規(guī)意識，結(jié)合工作實(shí)際，仔仔細(xì)細(xì)學(xué)習(xí)違紀(jì)和紀(jì)律處分細(xì)則，切實(shí)把“十大禁止”深化于腦。
變“觀看大頭像”為“反思戲中角”，在學(xué)有所“獲”上“更深一步”。“以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失”。警示教育片往往以真實(shí)案例為主，通過還原違紀(jì)違法過程，看到違規(guī)的災(zāi)難性后果�；诖�，工作人員認(rèn)真觀看影片內(nèi)容，并以警示教育片中的案例為鏡鑒，時(shí)刻保持警醒和自律，并結(jié)合自己的工作實(shí)際進(jìn)行深入思考。通過學(xué)習(xí)思考如何更好地遵守合規(guī)條例、如何運(yùn)用合規(guī)指導(dǎo)具體工作等問題，加深對合規(guī)的理解和運(yùn)用能力。深刻明白合規(guī)是“高壓線”，碰不得也違不得，莫要背離合規(guī)要求，走上了“不歸路”。
變“書卷中深思”為“行事見真知”，在學(xué)有所“干”上“更深一步”。合規(guī)學(xué)習(xí)教育不僅僅是為了掌握理論知識，更重要的是將其運(yùn)用于實(shí)際工作中，確保合規(guī)的紀(jì)律嚴(yán)明。一言蔽之，工作人員在業(yè)務(wù)辦理時(shí)，始終將合規(guī)挺在前面，確保其合法性和合規(guī)性。同時(shí)，積極參與合規(guī)培訓(xùn)，每日晨夕會(huì)進(jìn)行相關(guān)制度學(xué)習(xí)，將制度內(nèi)化于心，不斷提升自身的合規(guī)意識和專業(yè)素養(yǎng)，及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和監(jiān)管要求的變化，主動(dòng)適應(yīng)新的合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。此外，還要對自己的言行進(jìn)行嚴(yán)格要求，確保不越雷池一步，并主動(dòng)履行監(jiān)督職責(zé)，對“身邊人”的苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒和制止。
