作為中國建設(shè)銀行的一名新員工，在入職培訓時也學習了合規(guī)文化，重點學習了員工行為準則以及把控銀行風險的相關(guān)課程，我自覺收益頗深。
合規(guī)是我們工作的基本底線。培訓期間老師在授課時分享了比較有代表性的案例，例如：貸款未嚴格落實“三查制度”，貸款處置不當?shù)炔涣汲梢颍瑢ξ倚性斐闪撕艽蟮慕?jīng)濟損失，造成社會不良聲譽的影響。由此可見，一個看似微小的違規(guī)操作都會給客戶、我行乃至社會帶來損害。這就要求我們必須在辦理業(yè)務(wù)的過程中堅持合規(guī)操作，不得粗心大意。具體如：需要客戶出示身份證的，必須核實身份證和本人，不得沒有身份證就違規(guī)為客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)；非本人辦理的，必須審核代理人的信息。
合規(guī)是我們工作的必要準則。任何金融機構(gòu)的成功都離不了公眾對金融機構(gòu)的信任，我們工作中對待客戶、客戶信息、同事和機構(gòu)財產(chǎn)時應(yīng)嚴格遵守價值觀和標準，方能贏得公眾的信任。具體如：誠信原則、獨立原則、保密原則、避免利益沖突以及尊重客戶等。只有技術(shù)過硬并且按照正直和守信的原則做事，才能成為一個真正的銀行人。
合規(guī)是我們工作的至高理念。中國建設(shè)銀行作為國有銀行，不僅需要凝聚力，還需要統(tǒng)一理念的企業(yè)文化給員工思想支撐。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，有魂的企業(yè)才能煥發(fā)活力，生機勃勃。合規(guī)操作合規(guī)管理人人有責；對合規(guī)文化機制的建設(shè)無一例外；對制度規(guī)范執(zhí)行一視同仁。
總的來說，作為新員工的我們要深刻明白，合規(guī)文化是嚴肅的、謹慎的、審慎的，今天行里對我們的嚴格要求，是為了我們的明天更自律。今天的我們嚴格要求自己，做到無愧于心、無愧于薪，是為了明天的我們更好的自我發(fā)展。首先，要端正工作態(tài)度，明確工作方向，遵守規(guī)章制度、紀律文化；其次，不要把合規(guī)當成我們的負擔，制度的執(zhí)行只是為我們的工作提供了強有力的保障，可靠的依據(jù)；最后，建設(shè)銀行給我們搭就了好的平臺，要在工作實踐中，樹立現(xiàn)代銀行經(jīng)營理念，以客戶為中心，以客戶滿意度為宗旨，努力培養(yǎng)服務(wù)能力，提高個人綜合素質(zhì)，作一名合格的員工，為我行的未來添磚加瓦。
