爭做學習型人才

  4月23日晚，我觀看了省分行2021年度先進典型頒獎典禮，感受頗深。不時被先進人物的典型事跡所感動，特別是聆聽了陳中新行長熱情洋溢的講話后，為去年取得的驕人業(yè)務所鼓舞，對今年全省建行發(fā)展戰(zhàn)略有了更加深刻認識，進一步明確了發(fā)展目標、經(jīng)營方略、工作要求，更加堅定了踐行新金融，落實“7135”工程的信心和決心。作為一名紀檢團隊負責人，我要從以下幾個方面做好省分行黨委工作部署的貫徹落實，帶好派駐紀檢組這個團隊，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，為廊坊分行安全穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。

  一是加強與相關部門的協(xié)同聯(lián)動。多溝通，多交流，共享信息，統(tǒng)籌各項工作；二是倡導遵規(guī)守紀。要時時處處嚴格要求自己，公正清廉，不碰高壓線，不觸防火墻，對違規(guī)違紀行為敢抓敢管，做到“快、準、狠”，助力從嚴治黨、從嚴治行；三是踏實干事創(chuàng)業(yè)。時刻保持昂揚向上、積極進取的精神狀態(tài)，激情工作、用心工作、創(chuàng)新工作，堅守“事業(yè)無止境，奮斗無窮期”的進取意識，去感召員工，激勵員工共同干事創(chuàng)業(yè);四是爭先創(chuàng)優(yōu)上處處講實干、時時爭第一。干一流的工作，做一流的服務，帶一流的隊伍，創(chuàng)一流的佳績；五是勤奮好學，打造學習型組織，爭做學習型人才。引導員工把學習當做一種需求，一種追求，一種時尚，一種責任，一種情操，一種境界不斷提高。