近日，新姚路支行對關(guān)于銀行工作人員違規(guī)查詢泄露及販賣客戶個(gè)人信息的案例進(jìn)行了通報(bào)和警示教育，員工針對此類案件進(jìn)行了交流討論并有以下感悟。
一、加強(qiáng)認(rèn)識，落實(shí)合規(guī)經(jīng)營
合規(guī)經(jīng)營是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求，在日常工作中，員工要加強(qiáng)學(xué)習(xí)認(rèn)識，落實(shí)規(guī)章制度，杜絕先辦后補(bǔ)、麻痹大意的工作狀態(tài)。合規(guī)是一把雙刃劍，一方面督促員工在規(guī)定的范圍內(nèi)開展工作，另一方面又如懸在員工頭頂?shù)囊话牙麆�，設(shè)置紅線，不能越雷池半步。
二、以身作則，營造全員氛圍
提高員工合規(guī)能力，員工從自身做起，不斷提高業(yè)務(wù)知識水平，主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度。以網(wǎng)格化管理為基礎(chǔ)，全員共同監(jiān)督不良行為，營造良好的合規(guī)氛圍，定時(shí)開展內(nèi)控合規(guī)的學(xué)習(xí)和教育，對不規(guī)范的行為操作提出建議，對同事負(fù)責(zé),更是對自己負(fù)責(zé)。
三、完善制度，強(qiáng)化合規(guī)操作
健全的合規(guī)監(jiān)督機(jī)制是避免發(fā)生經(jīng)濟(jì)案件的利器，過去銀行往往對現(xiàn)金的管理和把控更加注重，但信息時(shí)代每一條被泄露的信息都可能成為犯罪的誘因，完善制度、加強(qiáng)監(jiān)管，讓員工心生敬畏，從系統(tǒng)層面把握各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程中是風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)能夠讓員工避免犯錯(cuò)、不敢犯錯(cuò)。
合規(guī)是所有員工的責(zé)任，樹立“合規(guī)人人有責(zé)”的理念是每位員工的行為準(zhǔn)則，員工的一言一行都影響著公眾對建行的認(rèn)知，讓我們自覺抵制誘惑，主動(dòng)合規(guī)，遵章守法，嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)，做一個(gè)合格的建行人！
