為夯實(shí)存款工作基礎(chǔ)，鞏固農(nóng)村陣地，促進(jìn)協(xié)理存款和農(nóng)金通業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，招遠(yuǎn)聯(lián)社于4月17日上午召開了2015年首季優(yōu)秀農(nóng)金員表彰座談會(huì)，對(duì)7名在協(xié)理存款工作中取得優(yōu)異成績的農(nóng)金員進(jìn)行了隆重表彰。表彰儀式結(jié)束后，3名優(yōu)秀農(nóng)金員作了典型發(fā)言，從宣傳推介、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、聯(lián)絡(luò)公關(guān)、農(nóng)金通拓展和安全防范等方面，為到會(huì)的58名優(yōu)秀農(nóng)金員送上了大力開展協(xié)理存款等工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
今年以來，招遠(yuǎn)聯(lián)社為充分發(fā)揮廣大農(nóng)金員在資金組織工作中的基礎(chǔ)作用，狠抓農(nóng)金員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步修訂完善了農(nóng)金員協(xié)理工作考核管理辦法，建立農(nóng)金員協(xié)理工作座談表彰機(jī)制，加大獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)力度，為促進(jìn)協(xié)理存款和農(nóng)金通業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一是招賢納士，廣泛發(fā)掘和積極培養(yǎng)優(yōu)秀農(nóng)金員。對(duì)內(nèi)出臺(tái)員工發(fā)展農(nóng)金員獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)發(fā)展農(nóng)金員的員工，按該農(nóng)金員每月協(xié)理存款日均余額給予一定比例獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)發(fā)展其他銀行協(xié)理員為信用社農(nóng)金員的員工給予雙倍獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)完成一定業(yè)務(wù)指標(biāo)的農(nóng)金員給予規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，還給予相關(guān)信用社主任一定獎(jiǎng)勵(lì)。這一政策的出臺(tái)，不僅極大調(diào)動(dòng)了全體員工和農(nóng)金員的積極性，而且還在發(fā)掘、培養(yǎng)新農(nóng)金員的過程中，對(duì)農(nóng)村信用社建社時(shí)間長、資金實(shí)力強(qiáng)、科技力量大、網(wǎng)點(diǎn)覆蓋廣、存款利率高、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)等優(yōu)勢進(jìn)行了廣泛宣傳，極大提高了農(nóng)村信用社知名度，為廣泛開展存款組織工作營造了良好社會(huì)環(huán)境。
二是強(qiáng)化管理，大力推進(jìn)協(xié)理存款和農(nóng)金通業(yè)務(wù)發(fā)展。結(jié)合農(nóng)金員協(xié)理工作考核管理辦法，修訂了聯(lián)社管理部門和基層信用社工作職責(zé)，制定了聯(lián)社和基層社對(duì)農(nóng)金員工作定期檢查制度，配套了違規(guī)行為責(zé)任追究辦法，明確了各信用社主任、會(huì)計(jì)主管對(duì)轄內(nèi)農(nóng)金員的管理責(zé)任，采取強(qiáng)化管理和政策激勵(lì)相結(jié)合的方式，促進(jìn)農(nóng)金員工作的制度化、規(guī)范化和效能化。2015年1季度，招遠(yuǎn)聯(lián)社管理人員對(duì)轄內(nèi)農(nóng)金員進(jìn)行走訪、調(diào)查和現(xiàn)場指導(dǎo)達(dá)258人次。在良好的政策激勵(lì)和及時(shí)周到的調(diào)度管理促進(jìn)下，全轄農(nóng)金員工作熱情空前高漲。截至3月末，全轄新增協(xié)理存款3.28億元，協(xié)理存款余額達(dá)到28.13億元，占全社存款比重32.06%，較年初增長2.03個(gè)百分點(diǎn)；部分農(nóng)金員在組織協(xié)理存款的同時(shí)，大力宣傳和推介使用農(nóng)金通，一季度辦理農(nóng)金通業(yè)務(wù)12607筆，結(jié)算金額1359萬元，分別占全社農(nóng)金通筆數(shù)和金額的48.5%、50.3%。
