陳中新行長在省分行2021年第一期“學(xué)習日”上的講話深刻闡述了建立“學(xué)習日”制度的意義與價值，并對學(xué)什么、怎么學(xué)以及如何確保學(xué)習制度執(zhí)行進行了系統(tǒng)全面、鞭辟入里、深刻精準的剖析與講解，具有宏觀理論視野與微觀實踐深度相結(jié)合的特點，為我們建立學(xué)習制度、增強學(xué)習意識、提高學(xué)習能力以及轉(zhuǎn)化學(xué)習成果提供了精準的指導(dǎo)與正確的方向。學(xué)習講話后，有兩點體會最為深刻：一是陳中新行長作為省分行一把手，日常工作非常繁忙，需要處理方方面面的關(guān)系與事情，但是陳行長能在百忙之中通過固定學(xué)習提升自身的綜合能力，帶領(lǐng)河北分行不斷創(chuàng)造優(yōu)異的成績。“火車跑的快，全靠車頭帶”，陳行長這種強烈的學(xué)習意識與能力值得我認真學(xué)習。二是建立固定學(xué)習制度，提升學(xué)習效果，升維新金融理念，深化新金融實踐對轉(zhuǎn)型中的廊坊分行來說至關(guān)重要、恰逢其時。當前廊坊分行許多指標推動不力、系統(tǒng)落后，造成這一局面的原因是多方面的，但最關(guān)鍵的是對新金融的認知不夠、推動不力。為解決這一問題，廊坊分行積極學(xué)習和宣講新金融理念，作為黨委書記我加強對新金融的學(xué)習，在各類會議上主動宣講，同時向廊坊市及各區(qū)縣的領(lǐng)導(dǎo)宣講新金融理念。分行組織新金融宣講團，到所有基層機構(gòu)開展宣講。目前，廊坊分行在學(xué)習宣講新金融方面取得了階段性成效，但是距省分行的要求還遠遠不夠，還需付出更為艱辛的努力。結(jié)合工作實際，本人將從以下幾個方面進行努力。
一是加強學(xué)習提升自我能力。陳中新行長指出提升認知的公示“認知信息→認知模式→認知輸出”，加強學(xué)習增加信息的輸入是提升認知水平與能力的基礎(chǔ)和前提。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部首先要具有遠見，要能夠具有洞察“風起于青萍之末，浪成于微瀾之間”的能力。對未來事物的洞察力與預(yù)判能力不會自然而然具有，需要進行大量信息的輸入和系統(tǒng)理性的分析，來源于對于事物本質(zhì)與規(guī)律的把握，而這一切都需要學(xué)習。作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，我將深入學(xué)習陳中新行長這種勤學(xué)善思、以學(xué)為樂、學(xué)用結(jié)合的精神與態(tài)度，學(xué)習新理論、學(xué)習新科技、學(xué)習新經(jīng)驗，不斷提升自我的綜合能力，做理論知識的傳播者、管理知識的應(yīng)用者、科技知識的引領(lǐng)者以及專業(yè)知識的行家里手，不斷提升帶班子、抓隊伍、防風險、促發(fā)展的能力。
二是營造濃厚的學(xué)習氛圍。作為一名基層負責人，在做好自學(xué)的同時，本人將帶領(lǐng)團隊積極主動學(xué)習，帶領(lǐng)廊坊分行干部員工持續(xù)認真學(xué)習陳行長的講話，深刻領(lǐng)會講話的精髓與內(nèi)涵，提升學(xué)習的積極性與主動性，在全行營造濃厚的學(xué)習氛圍，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造的活力，推動廊坊分行在高質(zhì)量發(fā)展的征程上邁上新臺階。
三是增強踐行新金融的意識與能力。數(shù)字化浪潮洶涌而來，積極擁抱變革是適應(yīng)時代發(fā)展增強創(chuàng)造能力的生存之道與內(nèi)在要求。在工作中本人將堅持痛點思維，主動發(fā)現(xiàn)問題、尋找機會、創(chuàng)造價值；堅持科技思維，做到平臺化、數(shù)據(jù)化與協(xié)同化；堅持賦能發(fā)展，做到融合共生、價值共振、生態(tài)共建與效益共贏。通過加強學(xué)習，進一步明白新金融戰(zhàn)略的重要性與深遠意義，進一步增強踐行新金融的主動性與自覺性，進一步提升深化新金融實踐的效果與能力，真正探索開辟出具有廊坊特色的新金融實踐與道路。
四是建立學(xué)習制度提升學(xué)習效果。一個組織的生命力在于學(xué)習，一家企業(yè)的創(chuàng)造力在于學(xué)習，一個企業(yè)的可持續(xù)競爭力在于學(xué)習。要高度重視學(xué)習，參照省分行建立廊坊分行的“學(xué)習日”制度，營造領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、干部主動學(xué)、員工跟進學(xué)、全行統(tǒng)一學(xué)的濃厚氛圍，做到抓在日常、嚴在經(jīng)常、融入實際，通過學(xué)習達到提升認知、理論武裝、凝聚共識、創(chuàng)新路徑、賦能迭代的目的，打造分享交流、碰撞思想、共同提升的平臺，將學(xué)習轉(zhuǎn)變?yōu)樯S新金融理念、深化新金融實踐的強大動能與助力。
五是采取豐富多樣的學(xué)習方式。廊坊分行將堅持線上+線下相結(jié)合、請進來與走出去相結(jié)合、專家學(xué)者輔導(dǎo)與干部員工交流相結(jié)合等方式開展豐富多彩的學(xué)習，通過理論知識宣講、政策制度解讀、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、案例經(jīng)驗交流等方式提升學(xué)習活動的參與性與效果性。
六是真學(xué)實用打造學(xué)習型組織。在講話中陳中新行長就如何確保學(xué)習制度的執(zhí)行，提出了建立考評機制、評估學(xué)習效果的要求。學(xué)習的最終目的在于成果轉(zhuǎn)化和推動實踐，今后我們將建立“學(xué)習固定制度，學(xué)習過程管理，學(xué)習效果測評，學(xué)習成果轉(zhuǎn)化，學(xué)習經(jīng)驗分享”等為一體的學(xué)習全流程管理體制，不斷打造“學(xué)習型”組織。同時將學(xué)習能力作為發(fā)現(xiàn)、評判、培養(yǎng)、使用干部的重要依據(jù)，充分調(diào)動各個年齡段、各個層級員工的學(xué)習主動性，變“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變，激發(fā)組織學(xué)習的活力與激情。
