在天心支行的新員工座談會(huì)上，胡健華行長(zhǎng)談到了工作中的“天線”與“平行線”。胡行長(zhǎng)的講話充滿了辯證思維能力，更引導(dǎo)新員工自覺堅(jiān)持和運(yùn)用辯證唯物主義世界觀和方法論，既提高自身的政治站位，提升戰(zhàn)略思維能力，又不能忽視工作中的團(tuán)結(jié)與協(xié)作。
“登泰山而覽群岳”。工作中如果不能站在高點(diǎn)依靠一根靈敏的“天線”捕捉外界的信號(hào)，如何能跟緊日益復(fù)雜的形勢(shì)？結(jié)合胡行長(zhǎng)以及座談會(huì)多位領(lǐng)導(dǎo)、同事的精彩發(fā)言，筆者認(rèn)為作為新員工需要自覺提升政治站位，對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的風(fēng)吹草動(dòng)有敏銳的捕捉能力，看得到區(qū)域經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、發(fā)展?jié)摿�、體制機(jī)制、宏觀政策等多種影響經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的因素。同時(shí)，我們要看得到天心支行的歷史優(yōu)勢(shì)，了解天心支行長(zhǎng)期服務(wù)于電力產(chǎn)業(yè)的傳統(tǒng)，積極推進(jìn)三湘大地水電建設(shè)，促進(jìn)電力行業(yè)構(gòu)建以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)，以建行綠色金融為支持三湘能源電力綠色低碳發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。最后，對(duì)員工而言，“打鐵仍需自身硬”，作為新員工自己要不斷學(xué)好業(yè)務(wù)知識(shí)，爭(zhēng)取早日成為業(yè)務(wù)上的骨干。
如果說(shuō)畫好工作中的“天線”是一種站位上的大眼光，那么畫好工作中的“平行線”是一種于細(xì)節(jié)上體現(xiàn)的大智慧。“平行線”說(shuō)的是在工作中需要與同事精誠(chéng)合作、緊密團(tuán)結(jié)身邊的同志。如今的時(shí)代，單打獨(dú)斗可能獲得一時(shí)的業(yè)績(jī)，但絕不可能基業(yè)長(zhǎng)青。沒有合作就沒有進(jìn)步，沒有共贏就沒有未來(lái)。自己對(duì)座談會(huì)上的兩句話一直印象深刻。第一句是“學(xué)會(huì)推功攬過(guò)”。在榮譽(yù)和晉升面前需要學(xué)會(huì)自覺對(duì)標(biāo)謙讓；在責(zé)任和過(guò)錯(cuò)面前需要學(xué)會(huì)主動(dòng)承擔(dān)。這是一種“功成不必在我，功成必定有我”的大胸襟，超越了狹隘的一己得失。在建行為新金融建功立業(yè)絕非易事，依靠的是集體的力量，需要的是歲月的沉淀。只有聚眾、積久之“功力”，方有一事之功成。只有聚集眾人的力量和智慧去做事情，才有可能獲得成功。
在座談會(huì)的末尾，胡行長(zhǎng)談到的“外圓內(nèi)方”的哲學(xué)思想也讓自己記憶猶新。對(duì)自身而言，應(yīng)該堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅(jiān)守原則和底線；對(duì)周圍的同事而言則應(yīng)求同存異，多一些理解、少一些隔閡，多一些信任、少一些猜忌，相互尊重、求同存異，彼此包容、心存良善。在工作中，要自覺做到以己度人、寬以待人，“以責(zé)人之心責(zé)己，以恕己之心恕人”，對(duì)自己多一分嚴(yán)格要求，對(duì)他人少一些求全責(zé)備，這樣才能團(tuán)結(jié)更多的人。筆者自己在工作中對(duì)這些道理逐漸有了深刻的理解，盡管自己是剛進(jìn)行的95后，但是不管是80后、90后還是95后，我們建行員工身上吃苦耐勞的品質(zhì)卻是相同的。
已經(jīng)走過(guò)30多年的建行天心支行從大山深處的水電站走來(lái)，歷經(jīng)歷史的變革，正闊步走在新金融的大路上。自己作為天心支行的新員工，在經(jīng)歷此次新員工座談會(huì)后，更覺得自己會(huì)積極融入到天心支行這個(gè)光榮的集體，畫好工作中的“天線”與“平行線”，以舍我其誰(shuí)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)完成歷史和時(shí)代賦予的使命。
