合規(guī)于心，合規(guī)于行

   為貫徹落實(shí)省、市分行關(guān)于在全行范圍內(nèi)廣泛開展“內(nèi)控合規(guī)建設(shè)年”的活動，余干支行通過全行員工警示教育大會、晨會、夕會等多種形式開展了具體工作，并取得了階段性成果。

   統(tǒng)一思想，高度重視

   我行成立了以支部書記、行長為組長，副行長為副組長，各網(wǎng)點(diǎn)、部門負(fù)責(zé)人為成員的“管理年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織實(shí)施管理年活動的開展。

   精心組織，增進(jìn)效果

   及時召開全行員工警示教育大會，學(xué)習(xí)市分行制定的管理年活動實(shí)施方案，要求全行員工統(tǒng)一思想認(rèn)識，平時的工作一定要按規(guī)按章操作，切實(shí)防范風(fēng)險。

   布置落實(shí)，人人參與

   我們在全行范圍內(nèi)深入開展學(xué)條規(guī)、學(xué)案例、學(xué)業(yè)務(wù)活動，在學(xué)習(xí)形式上堅持集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合，網(wǎng)點(diǎn)利用晨、夕會召集員工學(xué)習(xí)文件、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真開展典型警示案例教育，增強(qiáng)一線員工遵章守制的自覺性。

   合規(guī)管理是一項長期性工作，余干支行后期將按時開展多層次、全方面的培訓(xùn)工作。堅持文化塑造，把合規(guī)文化教育與黨史學(xué)習(xí)教育、廉潔文化教育貫通銜接起來，形成“不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不想違規(guī)”的整體氛圍，引導(dǎo)全行員工樹立正確的經(jīng)營觀、發(fā)展觀。