讀《金融案鑒》案例一篇有感

    禮尚往來，是中華名族的傳統(tǒng)，過去關(guān)于禮尚往來的美德故事里，都是基于平等互助，心意大于價值的基礎(chǔ)上。逾越這個度，沒把握住人情與法紀(jì)的界限，容易讓不正當(dāng)利益關(guān)系滋生越來越猖狂，容易讓當(dāng)事人沖昏頭腦。黨員干部錯誤的“人情觀”更是容易帶頭產(chǎn)生群體效應(yīng)。

    讀《金融案鑒——金融領(lǐng)域違紀(jì)違法典型案例警示教育讀本》中《“人情觀”錯位 “老領(lǐng)導(dǎo)”收禮》一篇案例，我對心里初始的想法有了更加深刻的理解。

    作為一名基層行員工，首先要形成正確的價值觀，在送“人情禮”這件事情上，不能人云亦云，趨之若鶩，正確處理好上下級之間的關(guān)系；其次，作為一名黨員，應(yīng)當(dāng)及時提出制止此類行為，廉潔從業(yè)，嚴(yán)守規(guī)定，有責(zé)任讓工作環(huán)境向好發(fā)展。