“特別感謝湘江支行人力資源部彭南沙經(jīng)理，下班后到秀峰支行的給員工介紹員工職業(yè)生涯規(guī)劃和薪酬分配體系。”“沙姐既生動又形象的講解，讓我們對自己的職業(yè)生涯及薪酬發(fā)放有了更深刻的認識，現(xiàn)場沙姐還就我們的提問進行了詳細解答。通過這次政策宣講，我們倍感受益，同時感受到了支行領導對基層員工的關(guān)心關(guān)愛，給我們前行的道路指明了方向，大家將擰成一股繩，擼起袖子加油干，不負青春不負朝華！”
周二晚上，湘江支行個人業(yè)務交流群秀峰支行的客戶經(jīng)理在微信群由衷地感謝道。很快，大家紛紛點贊，員工們稱沙姐為“知心姐姐”。這只是沙經(jīng)理日常工作的縮影，利用下班時間到基層行宣講和培訓，走訪員工家庭和家屬交流，了解員工思想動態(tài)，是彭經(jīng)理八小時以外常常開展的工作。
在湘江支行，大家習慣稱她為“沙姐”，老員工則親切地喊她“沙妹陀”。說起沙經(jīng)理，也算是老建行了。核算業(yè)務出道，入行后快速掌握了各項柜面業(yè)務全面，成為優(yōu)秀的委派營運主管；擔任人力資源部副經(jīng)理時，親自操作薪酬系統(tǒng)分配，對各項政策和系統(tǒng)操作從陌生到了如指掌，接受咨詢時何時何地都能翻出文件對應一二；任紀檢組組長，行里行外檢查首當其中，勇挑重擔；調(diào)任財會部經(jīng)理期間，所有的柜面業(yè)務從頭學起，原本一竅不通的財務制度迅速熟悉，優(yōu)質(zhì)服務工作親自抓，提質(zhì)增效和員工業(yè)務素質(zhì)不斷提升；如今回到人力資源部，人力、工會事物事無巨細，許多疑難問題總能迎刃而解。
被稱為“知心姐姐”，是她的溫言細語，既有政策又有方法，善于諄諄引導，真心關(guān)心和持續(xù)牽掛。每每得知部門、網(wǎng)點哪個員工生病、住院、有困難，總是第一時間代表支行或個人前往探望。行里一位老員工，長期患病，每年看望兩次、經(jīng)常電話聯(lián)系，她已經(jīng)堅持了幾年。默默長期捐助失學兒童，捐衣捐物，是因為某次同事的閑聊才被透露。哪位員工有什么困難，家里什么情況，在她心里都是一本賬，堪稱湘江支行人事一本通。
都說為母則剛，工作中的她則是為責則剛。2020年年初新冠肺炎疫情最嚴重時，口罩、酒精等防疫物資緊俏。員工根據(jù)要求延長假期居家隔離，她卻忙于四處聯(lián)系廠家、醫(yī)藥公司、藥店，自己墊付資金，緊急采購一批物資，并趕在周末開車到提貨的倉庫抬上汽車送回支行，及時地分發(fā)給基層網(wǎng)點上班的員工。大家說她是女漢子，東西多又重，虧她能弄上車。她笑著說，“你不知道，這個時候根本請不到工人，去晚了東西就被別人搶走了。”2021年開展疫苗接種，她一次次跑社區(qū)，為支行員工接種疫苗盡職盡責，病連續(xù)守在社區(qū)醫(yī)院進行指導。
無論在哪個部門哪個崗位，她都親力親為。就說百公里走吧，人力資源部是組織者，她會第一時間趕往集合地點并堅持走完全程。支行的各個協(xié)會，雖然不是愛好者，卻不斷挖掘人才，鼓勵年輕員工參加訓練，自己以身作則參與到乒乓球、氣排球、瑜伽的練習當中。2021年湘江支行舉行第一屆氣排球賽，她幾乎次次參加訓練，參與的人力資源、福元路支行團隊獲得一等獎。聽到她常說的一句話就是“工會的事，不能全部丟給申總，能擔當就多擔當一點。”
原本扎著馬尾的沙經(jīng)理，近日剪了短發(fā)。望著她的新發(fā)型，我打趣道“我想到了五十年代女干部。”同事說的還絕“妥妥的計生干部形象”，和諧、有趣的交流，能看出大家對她的喜愛和友好了吧。其實，沙妹陀身材修長，尤其笑起來聲音洪亮，極富穿透力。瑜伽練習堅持已久，并成功帶動了更多的人積極加入，許多同事就是在她的帶動下參與并愛上瑜伽的。
在家中，對于年事已高且身體不好的雙親，她是父母的主心骨。接送住院、細心照顧，對于她而言，亦已成為習慣。我驚詫于她的淡定，遇事不驚慌、有條不紊地工作、生活兩不誤。悉不知這已是她近十年的生活日常，對她身上，為母則剛演繹成為女則剛。
