物業(yè)有溫度

   銀港水晶城物業(yè)，2021年明顯感覺不一樣。

   一是每個(gè)區(qū)有了專職管理人員，B區(qū)由珊珊負(fù)責(zé)。業(yè)主們提的意見和建議，反映的問題，比如垃圾、門禁、欄桿等，迅速由反饋和整改。

   二是環(huán)境衛(wèi)生的改善，大門換了自動的，人臉識別、門禁卡感應(yīng)，樓道、屋頂、臺階、屋檐的清理，落葉、雜草的鏟除。那天和一位保潔姐姐聊天，她說起在小區(qū)做保潔，月薪1800元。想起經(jīng)常晚上半夜都有人在清理樓層的垃圾桶，想必是她們在忙綠了。如此低的薪水，如此辛勞的工作，真要好好地待她們。

   三是業(yè)主們的權(quán)益增加了，往年只是在年末開展的交物業(yè)費(fèi)優(yōu)惠活動，今年除繼續(xù)外，還增加了平安銀行信用卡優(yōu)惠活動。另外組織開展的拔河比賽，套圈活動，免費(fèi)給業(yè)主洗地毯、磨刀等�；顒娱_展了兩天，最吸引人的是拔河比賽，八只隊(duì)伍，比賽隊(duì)員、啦啦隊(duì)，現(xiàn)場氣氛活躍，喊聲震天。而最吸引家庭主婦們的是磨刀，專業(yè)的磨刀工具、理手的磨刀師傅，那還真不是吹牛。游泳池內(nèi)保潔公司在沖洗地毯，大大小小的地毯花花綠綠鋪滿了，人員忙不過來連公司老板都上陣了。

   算起來，我們小區(qū)入住率算高的，但小區(qū)管理一直很一般，希望這種改變能越來越好，畢竟除了環(huán)境，管理是最重要的。