加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升合規(guī)意識

   1. 多渠道、多途徑引導(dǎo)和培育合規(guī)文化 營業(yè)部積極推動(dòng)合規(guī)課程走進(jìn)業(yè)務(wù)課題，在每周各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)中有機(jī)融入合規(guī)課程，打通合規(guī)案防教育“最后一公里”；巧妙利用“微課堂”、合規(guī)“小視頻”等新穎的合規(guī)教育新形式不斷提高員工的合規(guī)意識；嚴(yán)格采取“例行小考”的方式以問答的方式考察和強(qiáng)化員工對合規(guī)工作的認(rèn)知。

   2. 精心組織典型案例警示教育 營業(yè)部不定期舉辦合規(guī)典型案例學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，針對案例結(jié)合網(wǎng)點(diǎn)情況開展合規(guī)大討論活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)和討論，明確紅線，保持初心，不敢做，不能做，也不想做。激發(fā)員工對合規(guī)的敏感度，樹立合規(guī)意識，為網(wǎng)點(diǎn)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。