兩年前,一抹充滿希望的建行藍(lán)吸引我踏入建行,在新員工培訓(xùn)的結(jié)業(yè)典禮上,文愛華行長親臨現(xiàn)場,那是我第一次聆聽文行長的教誨,如果說那次的指點是育人,如今觀看《新金融實踐的“湘品湘味”》專訪,有幸聽到文行長長達(dá)兩小時的深邃見解,這次的指點則是育思。這兩次視聽盛宴碰撞、契合、升華后帶給我極大的能量,我驕傲于建行之地位而更加熱愛;震撼于金融力量之強大而使命擔(dān)肩。
業(yè)績驕人,為身處湖南建行而驕傲。湖南建行,三湘領(lǐng)頭羊,當(dāng)之無愧,十六年高位運行。在湖南四大行中,以22%的機構(gòu)和人員,獲得了37%的存款規(guī)模、35%的貸款規(guī)模和40%以上的利潤占比,業(yè)績長虹源于先進(jìn)的指導(dǎo)思想、率先垂范的領(lǐng)導(dǎo)班子和守正創(chuàng)新的工作方式,將業(yè)務(wù)發(fā)展、資產(chǎn)質(zhì)量把控、內(nèi)控合規(guī)、隊伍建設(shè)和扎實的工作作風(fēng)相結(jié)合。青年員工更要勇于作為,給自己更高的定位,眼光放遠(yuǎn),格局放大,珍惜這樣的好時代、好領(lǐng)導(dǎo)、好平臺,在實干中提高自身綜合素質(zhì)。
重視隊伍建設(shè),為身為建行人而倍感幸運。湖南建行效益凸出的同時,績效和機會向基層傾斜,作為基層工作者,這一點深有感觸,在基本工資、崗位補貼、競聘考核等方面,基層網(wǎng)點員工都享受到了更多實實在在的福利。尤其感謝天心行黨委,給予青年員工廣闊的平臺,讓我們參加成都和西安的能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班,甚至有機會參與今年的九職等后備競聘,而我,也十分慶幸,能有這樣的公平競爭機會,成為了后備中的一員。這一切,印證了文行長在新員工培訓(xùn)時說的“建行會為你們提供公平、公正的競爭環(huán)境和分配機制”,也讓我更加篤定未來。
新金融理念應(yīng)運而生,因肩負(fù)使命和擔(dān)當(dāng)而自強。時代的發(fā)展帶來新的機遇和挑戰(zhàn),天下之勢,唯快不破。建行緊緊把握時代脈搏,迅速調(diào)整戰(zhàn)略,投身新金融事業(yè)。以數(shù)據(jù)為根本要素,以科技為主要生產(chǎn)工具,以平臺生態(tài)為主要生產(chǎn)方式的一系列金融供給側(cè)系統(tǒng)化服務(wù)。運用數(shù)字化經(jīng)營打法“建生態(tài)、搭場景、拓用戶”,創(chuàng)新思維方式、業(yè)務(wù)模式,轉(zhuǎn)變價值取向、服務(wù)形式,科技助力普惠金融、住房租賃、鄉(xiāng)村金融等戰(zhàn)略。文行長曾教導(dǎo)我們要有責(zé)任心,責(zé)任心是一種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn),湖南建行就是一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)募w,哪里有社會痛點難點,哪里就有建行方案。作為建行的一員,理解新金融的內(nèi)涵,立足崗位,解決客戶難題,就是助力人們實現(xiàn)對美好生活的向往。
創(chuàng)新引領(lǐng),為超群影響力而自豪。“事關(guān)社會治理的智慧政務(wù)體系建設(shè),是系統(tǒng)第一家省級智慧政務(wù)模式,2020年,省委省政府將智慧政務(wù)移動端交給建行開發(fā)。”“建行裕農(nóng)通服務(wù)點入駐村黨群服務(wù)中心、村政務(wù)服務(wù)中心。” 我聽得心潮澎湃,這一系列政府信任而給予的機會,是建行創(chuàng)新思維,敢為人先的碩果。創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動力,制度創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、流程創(chuàng)新、方法創(chuàng)新,我們每個人都可以是參與者。首先是要對自己經(jīng)辦的業(yè)務(wù)領(lǐng)域熟悉,熟能生巧,巧再生變,其次是要善于思考、用于質(zhì)疑。青年員工更要注重培養(yǎng)創(chuàng)新思維,以應(yīng)對未來將面臨的各種挑戰(zhàn),為建行創(chuàng)造更輝煌的未來。